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  • 注册劳务派遣公司需要什么条件

    注册劳务派遣公司需要什么条件一、劳务派遣公司设立条件1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立,而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。2、劳务派遣公司的注册资本不得少于两百万元。3、有固定的经…

    2022-04-14615

  • 劳务派遣公司设立条件有哪些

    劳务派遣公司设立条件1、劳务派遣单位设立的《公司法》规定根据《劳动合同法》第57条的规定,劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定劳务派遣公司设立条件。如《公司法》第3条规定,“公司是企业法人,有独立的法…

    2022-04-12462

  • 涉外劳务派遣资质审核部门

    一、涉外劳务派遣资质审核部门申请劳务派遣公司是需要向当地劳动行政部门申请。需要满足特定条件之后申请行政许可,经审批之后方可经营。依据《劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册…

    2022-04-10761

  • 被派遣员工向用工单位辞职有效吗

    2012年2月,李某与某人力资源公司订了了为期两年劳动合同,人力资源公司李某派遣至某铜业公司从事生产工作。2013年10月9日,李某口头向铜业公司人力资源部经理提出离职请求并获得批准,并于3天后离开了铜业公司。201…

    2022-04-07633

  • 签订劳务派遣合同要小心哪些问题

    《劳动合同法》对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。一份完备的派遣合同会大大降低企业在派遣过程中的法律风险,用工企业在签订派遣合同时最关键的是注意派遣合同是否“责权明晰”,主要包括六个方面:明确规定…

    2022-04-06552

  • 设立劳务派遣公司需要什么资质吗

    设立劳务派遣公司需要什么资质1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立,而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。2、劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元。3、有固定的经营场所和设施。4、有符合…

    2022-04-04591

  • 四大劳务派遣监管高招有哪些

    四大劳务派遣监管高招一、在司法实践中明确派遣单位与用工单位之间的连带赔偿责任,最大程度保护被派遣员工的合法利益,降低其维权成本。二、劳动监察部门应将劳务派遣用工作为重点监督检查领域,对目前劳务派遣的适…

    2022-04-03379

  • 公司企业选择劳务派遣公司时的注意事项有哪些

    1.资质合法。2.风险转移程度。不同的派遣公司有不问的风险承受度,企业应该选择能承受较多风险的公司。具体而言,企业可以评估派遣公司有没有承担风险的责任意识,对不愿承担风险的派遣公司予以排除;企业应当考察派遣…

    2022-04-02502

  • 劳务派遣为何成为劳动合同法的弱点

    曾在美国潜心研究一年美国劳务派遣制度的中国社会科学院法学研究所副教授谢某告诉本报,采用劳务派遣,公司只要支付工资,理论上,其他的包括社保、辞退赔偿等各项责任可以全部转嫁到劳务公司。正是出于对这种走向混…

    2022-03-29386

  • 怎样注册劳务派遣公司

    怎样注册劳务派遣公司第一步核名需要准备(3~5个名称),尽可能多一些比较好,并且在填写信息时,按照重要性从左到右排序;第二步申请办理营业执照核名后领取核名通知书,准备相应材料去工商局窗口申请办理营业执照,然…

    2022-03-25538

  • 劳动派遣公司所签订的劳动合同与劳务派遣协议有效吗

    有效,《劳动法》第一十八条规定:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。由此看出,只要签订的合同以及协议符合法律规定,是当事人的自由意思表示,该合同就是有效的。案例…

    2022-03-24685

  • 签订劳务派遣合同的注意事项有哪些

    《劳动合同法》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。一份完备的派遣合同会大大降低企业在派遣过程中的法律风险,用工企业在签订派遣合同时最关键的是注意派遣合同是否“责权明晰”,主要包括六个方面:第…

    2022-03-22468

  • 劳务派遣员工的工伤谁承担责任

    劳务派遣员工工伤谁承担《劳务派遣暂行规定》第十条被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可…

    2022-03-21588

  • 劳务派遣转为劳务外包员工辞职可以要求公司赔偿吗

    一、劳务派遣转为劳务外包员工辞职可以要求公司赔偿吗公司不续签的,可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条…

    2022-03-20508

  • 劳务派遣工被辞退如何补偿辞退人员

    经典案例,派遣工被退回又遭派遣公司辞退案例一、今年3月,30岁的莎某被劳务派遣公司聘用,双方签订1年期劳动合同。随后,她被派遣到天津某化妆品公司做产品促销员,工作地点在北京一家大型超市。上班两个月,莎某与…

    2022-03-15483

  • 个人是不是可以注册劳务派遣公司

    个人可以注册劳务派遣公司注册劳务派遣公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。注册公司,应当依法向公司登记机关申请注册登记。一、注册劳务派遣有限责任公司,…

    2022-03-15542

  • 劳务派遣对劳务人员的好处

    劳务派遣对劳务人员的好处1、更多选择就业机会可以充分体现个人的择业自主。由于个人的人事关系全部建立在劳务派遣公司,合同期满,能够毫无障碍地进行流动,重新选择更能发挥自身素质的工作岗位。劳务派遣公司广泛的…

    2022-03-14570

  • 劳务派遣要办哪些证件

    一、劳务派遣要办什么证件劳务派遣许可证是劳务派遣公司经营时的重要凭证,更是与其他企业以及劳务工合作时的持续经营证书。因此根据《人力资源和社会保障局》第19号令的规定,经营劳务派遣相关业务的单位和个人必须…

    2022-03-06410

  • 劳务派遣合同签订时需要注意哪些

    劳务派遣合同签订时的注意事项第一,明确规定派遣公司签订劳动合同的义务,防止派遣公司不签、迟签劳动合同;第二,明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任,防止派遣公司不缴、漏缴社…

    2022-03-05370

  • 劳务派遣合同的期限有什么规定

    一、劳务派遣合同的期限有什么规定根据《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说,劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工…

    2022-02-23403

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