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  • 逆向劳务派遣是什么

    近年来,因劳务派遣发生的劳动纠纷也呈逐年上升趋势。针对劳务派遣过程中常见的法律纠纷,为你逐一解答。为啥逆向派遣,吴-刚在开发区某单位工作了5年多,今年3月,单位突然通知所有职工必须与单位解除劳动合同,再与…

    2022-02-22554

  • 劳务派遣一般有时间规定吗

    劳务派遣一般有时间规定吗根据法律规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者…

    2022-02-22519

  • 劳务派遣对员工有哪些好处

    劳务派遣对员工有哪些好处避免农业户口缴纳社保后无法享受社保待遇的问题。由于目前相关规定,农业户口人员在企业工作期间必须缴纳各项社会保险,但达到退休年龄却无法享受社保的待遇。这样就造成员工每月多缴纳费用…

    2022-02-22450

  • 劳务派遣员工须知有哪些

    劳务派遣员工须知有哪些(1)用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下,明确劳务派遣合同双方的责任义务。(2)劳务派遣机构与劳务人员签定《劳动合同》。(3)实际用人单位与劳务人…

    2022-02-22571

  • 劳务派遣被解雇要怎么补偿

    一、劳务派遣被解雇要怎么补偿劳务派遣的劳动得被有工单位退回派遣的,不属于解除劳动合同,没有经济补偿。如果是劳动派遣单位解除劳动合同的,工作满一年支付一个月工资,最长支付12个月。《中华人民共和国劳动合同…

    2022-02-22423

  • 劳务派遣用工有更严格的法律规范是什么

    劳务派遣用工有更严格的法律规范是什么劳务派遣是劳动合同法规范的一项重要内容,也是劳动合同法实施中遇到的一个重大问题。劳动合同法颁布实施后,出现了劳务派遣单位数量大幅增加,劳务派遣用工规模迅速扩大的情况…

    2022-02-21462

  • 劳务派遣合同最多签几年

    劳务派遣合同最多签几年法律没有规定劳务派遣合同最多签几年,《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按…

    2022-02-21531

  • 劳动局怎么认定行为是劳务派遣

    一、劳动局怎么认定行为是劳务派遣进行劳务派遣时要用工单位与劳务派遣单位签订用工合同,而劳务人员与用工单位是不签订劳动合同的,主要查看用工协议草或者劳动合同,就知道是不是劳务派遣。《中华人民共和国劳动合…

    2022-02-21621

  • 证件办理 · 办事直通车 什么是劳务派遣许可证

    劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。那么你知道什么是劳务派遣许可证吗?为了帮助大家更好的掌握相关知识,小…

    2022-02-21564

  • 什么样的人员适合进行劳务派遣

    什么样的人员适合进行劳务派遣劳务派遣涉及专业极为广泛,从管理人员、专业技术人员至一般员工,均可采用派遣方式,目前主要劳务派遣人员类别有:1、国有企业改制后所使用的合同制员工。2、国家事业单位编外临时聘用…

    2022-02-21627

  • 劳务派遣可以是长期的吗

    劳务派遣可以是长期的吗劳务派遣不得长期化,只能限于临时性、辅助性工作岗位,如果是长期的用工关系,则应当由用工单位直接与劳动者签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条规定:劳动合同用工是我国…

    2022-02-21508

  • 劳务派遣的法律规定

    劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的…

    2022-02-20510

  • 劳务派遣转劳务外包合法吗

    劳务派遣转劳务外包合法吗一、劳务外包与劳务派遣的定义劳务外包不是用工形式,其在法律中的定义叫“承揽”,外包承揽是属法律定义的一种经营形式,劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式,两者有着本质上的区…

    2022-02-20572

  • 虚假劳务派遣如何认定

    一、虚假劳务派遣如何认定虚假劳务派遣如何判断如下:1、劳动者是否是直接来用人单位应聘的,如果是,用人单位却强迫劳动者(或在劳动者不知情的情况下)与劳务派遣公司签订合同,然后再以“派遣工”的身份继续在单位工…

    2022-02-20551

  • 实际用人单位在逆向劳务派遣中要承担什么责任

    实际用人单位在逆向劳务派遣中要承担什么责任“逆向劳务派遣”中,用人单位在尚未与劳动者解除或终止劳动关系的情形下,应认定劳动者与派遣机构所签订的劳动合同为无效合同,用人单位仍与劳动者存在劳动关系,用人单…

    2022-02-20481

  • 人事外包与劳务派遣的区别

    人事外包与劳务派遣的区别人事外包分为人事代理和劳务派遣。区分两者的关键点,在于谁同员工签订劳动合同。人事代理是员工与用人单位建立劳动关系,企业只是将人力资源非核心部分的工作,部分或全部委托专业机构代理…

    2022-02-20483

  • 劳务派遣人员怎么发工资

    劳务派遣人员工资福利怎么发(1)《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。(2)《劳动…

    2022-02-20533

  • 劳务派遣是什么意思

    一、劳务派遣的概念1、劳务派遣又称人才派遣、劳动派遣,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。2、劳动力给…

    2022-02-20566

  • 劳务派遣服务项目及内容有哪些

    劳务派遣服务项目及内容有哪些劳务派遣服务项目及内容根据每个公司的规定有所不同,法律没有统一的标准。《劳动合同法》第五十七条 【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于…

    2022-02-20543

  • 劳务派遣的程序是怎样的

    劳务派遣的程序是怎样的2、用人单位提出要求:用人单位根据自身情况提出用人需求及标准;3、分析考察:依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察,确定派遣员工招聘方法;《劳动合…

    2022-02-20652

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