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  • 劳务派遣工资由谁发

    虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定,派遣单位违法法律规定,侵害派遣员工权益的,用工单…

    2022-03-01385

  • 劳务派遣与劳务外包的认定

    一、劳务派遣与劳务外包的认定劳务派遣与劳务外包的共同之处是:劳动者均不与用工单位签订劳动合同。劳务派遣与劳务外包的主要区别是:1、用工单位与外包单位(派遣单位)签订合同的标的不同。劳务外包合同的标的是劳动…

    2022-03-01464

  • 劳务派遣就是劳务外包吗

    劳务派遣就是劳务外包吗《劳务派遣暂行规定》第二十七条规定:“用人单位以承揽、外包等名义,按劳务派遣用工形式使用劳动者的,按照本规定处理。”这个条款让劳务外包的发包人很紧张,深恐其使用的劳务外包一不小心…

    2022-03-01550

  • 劳务派遣工由哪方发放工资

    工资由哪方发放虽然被派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中的。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定,派遣单位违法法律规定,侵害派遣…

    2022-03-01580

  • 办理劳务派遣公司有什么要求

    办理劳务派遣公司有什么要求劳务派遣公司办理的要求:(一)注册资本不得少于人民币200万元(实缴);(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法…

    2022-03-01638

  • 劳务派遣合同与劳动合同的区别有哪些

    一、劳务派遣合同与劳动合同的区别有哪些1.期限方面的区别劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限,其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。2.方面的区别关于用人单…

    2022-03-01533

  • 劳务派遣合同到期不续签怎么维权

    劳务派遣合同到期不续签怎么维权可以诉请经济补偿金。一、关于劳务派遣合同到期不续签的赔偿相关规定《劳动合同法实施条例》的规定如下:第三十一条 劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,…

    2022-02-28438

  • 劳务派遣合同与劳动合同有哪些区别

    劳务派遣合同与劳动合同有哪些区别1.合同期限方面的区别劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限,其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。2.解除方面的区别关于用人…

    2022-02-28535

  • 证件办理 · 办事直通车 关于劳务派遣许可证是什么

    劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式,其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力,用人与管人相分离。那么你知道劳务派遣许可证是什么吗?为了帮助大家更好的掌握相关知识…

    2022-02-28479

  • 关于劳务派遣的纠纷处理

    关于劳务派遣的纠纷处理最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定:“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和…

    2022-02-28455

  • 劳务派遣需要遵守哪些规定

    劳务派遣需要遵守哪些规定1.经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。2.劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行…

    2022-02-28436

  • 劳务派遣的法律是如何规定的

    劳务派遣的法律是如何规定的劳动合同法第五章对劳务派遣的法律规定第五十七条劳务派遣单位应当依照的有关规定设立,注册资本不得少于两百万元。修改后的劳动规定,经营劳务派遣业务应当具备的条件包括注册资本不得少…

    2022-02-28477

  • 劳务派遣用工形式的三原则是什么

    劳务派遣用工形式的三原则是什么根据法律规定,劳务派遣适用范围三性原则为:临时性、辅助性和替代性。第一,辅助性,即可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位;第二,替代性,指正式员工临时离开无法工作时…

    2022-02-27717

  • 劳务派遣的具体流程是什么

    劳务派遣的具体流程是什么②用人单位提出要求:用人单位根据自身情况提出用人需求及标准;③分析考察:依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察,确定劳务人员招聘方法;④提出派…

    2022-02-27678

  • 在劳务派遣中用人单位对派遣单位有哪些义务

    在劳务派遣中用人单位对派遣单位有哪些义务在劳务派遣中用人单位的义务一、对派遣单位的审查义务1、注册资本不得少于两百万元。2、劳务派遣单位应当与被派遣人员签订劳动合同且合同期限应该在二年以上。用工单位对派…

    2022-02-27621

  • 劳务派遣有什么作用

    劳务派遣有什么作用为了规范劳动合同制度,保护用人单位和劳动者的合法权益,按劳动和社会保障部门的要求"用人单位要与员工签订劳动合同,为员工缴纳社会保险,并按规定享受各项遇"。如果用工单位在短时间内将所有人…

    2022-02-27635

  • 法律对于劳务派遣的规定有哪些

    法律对于劳务派遣的规定有哪些1、法律明确了用工单位应当履行的义务。《劳动合同法》第62条规定的用人单位的义务主要包括用工单位应当执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;告知被派遣劳动者的工作要求和…

    2022-02-27603

  • 劳务派遣单位的违法行为应当承担什么责任?

    《劳动合同法》第九十二条规定:劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者…

    2022-02-27543

  • 劳务派遣单位有哪些义务

    劳务派遣单位有哪些义务《劳动合同法》第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向…

    2022-02-27630

  • 劳务派遣的基本流程是什么

    劳务派遣的基本流程是什么(2)用人单位提出要求:用人单位根据自身情况提出用人需求及标准;(3)分析考察:依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察。确定劳务人员招聘方法;(4)提出…

    2022-02-27741

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