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  • 劳务派遣单位是否可以与用工单位签订以完成一定工作为期限的劳务派遣协议

    劳务派遣单位是否可以与用工单位签订以完成一定工作为期限的劳务派遣协议根据协商一致的原则,派遣期限由双方当事人协商一致确定,双方可以签订固定期限的劳务派遣协议,也可以签订以完成一定工作为期限的劳务派遣协…

    2022-02-27590

  • 劳动合同法中对劳务派遣中的用工单位有什么规定

    劳动合同法中对劳务派遣中的用工单位有什么规定《劳动合同法》第五十八条 【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳…

    2022-02-27708

  • 如何办理劳务派遣手续

    如何办理劳务派遣手续劳务派遣手续简便,用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》,提出派遣人员的需求(人员可以由用人单位自行招聘,也可通过劳务派遣公司招聘),确定用人名单,然后由劳务派遣机构办理用工手…

    2022-02-26768

  • 怎样签订劳务派遣合同

    怎样签订劳务派遣合同一、签定劳务派遣合同前,应当审核劳务派遣企业的资质。目前,许多职介机构开始从事劳务派遣服务,有些经过政府许可,但有些是擅自开展。所以需要提醒注意的是签订劳动合同之前,要查明劳务派遣…

    2022-02-26580

  • 劳务派遣转劳务外包的赔偿标准是什么

    一、劳务派遣转劳务外包的赔偿标准是什么随着市场经济的发展日趋成熟以及用工制度改革的不断推进,企业用工制度也朝着市场化方向改革,为了规避用工风险,进行合法裁员,劳务派遣制度应运而生。劳务派遣最大的特点就…

    2022-02-26577

  • 社保 · 办事直通车 谁为劳务派遣人员缴纳社保

    由于来自国企等方面的阻力,已经开始起草2年半的《劳务派遣条例》(以下简称《条例》)最终难产,不得已之下,人力资源和社会保障部欲将《条例》降级为《劳务派遣办法》出台。网友提问:谁为劳务派遣人员缴纳社保?如何…

    2022-02-26451

  • 劳务派遣法律关系是怎么样的

    劳务派遣中存在三种法律关系:(一)派遣单位与劳动者。1、派遣单位与劳动者之间签订劳动合同。支付劳动报酬、交纳社会保险、办理工伤认定和解除和终止劳动关系。双方因履行劳动关系发生纠纷属于劳动争议纠纷,必须经过…

    2022-02-26529

  • 劳务派遣的作用是什么

    劳务派遣的作用是什么劳务派遣的作用如下所述:1、有利于人力资源管理。这些劳务派遣人员的人事档案由劳务派遣单位集中管理,从而减少了用人单位人力资源部门在这方面的能源投入。此外,社会保险等一系列程序也将由劳…

    2022-02-26543

  • 劳务派遣对于用工单位有哪些好处

    劳务派遣将在以下几方面对于用工单位提供帮助:(1)有利于降低用人成本。在劳务派遣关系中,虽然用工单位需要向劳务派遣单位缴纳一定的费用,但与此同时,包括招聘、培训、发放工资在内的大量工作都可以交由劳务派遣单…

    2022-02-26406

  • 劳务派遣工最新规定有哪些内容

    劳务派遣工最新规定有哪些内容劳务派遣,是指由派遣单位与用人单位签订协议,将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务派遣中,劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间,但劳动力给付的事实…

    2022-02-26367

  • 劳务派遣公司与其工作人员是劳动关系吗

    一、劳务派遣公司与其工作人员是劳动关系吗劳务派遣与从业人员之间的关系是劳动关系。劳务派遣公司应当和劳动者签订二年以上劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的…

    2022-02-26421

  • 劳务派遣处理劳动合同争议怎么处理

    劳务派遣处理劳动合同争议怎么处理可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受…

    2022-02-25384

  • 劳务派遣签合同需要注意哪些事项

    劳务派遣签合同需要注意哪些事项劳务派遣签合同需要注意的事项1、明确规定派遣公司签订与劳动者签订书面劳动合同的义务,防止派遣公司不签、迟签劳动合同;如果未签订劳动合同,就无从证明劳动者与派遣单位的关系,司…

    2022-02-25378

  • 劳务派遣中劳务工的劳动者权益

    在劳务派遣法律关系中,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。1.《劳动合同法》规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的参照用工单位所在…

    2022-02-25385

  • 劳务派遣用工单位应承担哪些责任

    一、劳务派遣用工单位应承担哪些责任1、用工单位应将使用派遣劳动者情况和派遣协议向人力社保部门备案,并负责劳动者在本单位的日常管理工作。2、核对派遣单位的《劳务派遣单位登记备案证书》、劳动者的身份证明以及…

    2022-02-25392

  • 劳务派遣协议签订需知有哪些

    劳务派遣,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣。今天小编就为大家整理了有关劳务派遣协议签订注意事项相关的文章,欢迎大家阅读了解!劳务派遣协议…

    2022-02-24369

  • 劳务派遣与劳务中介的关联和区别

    劳务派遣与劳务中介的关联和区别劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的,劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存…

    2022-02-24634

  • 劳务派遣单位的义务具体有什么

    《劳动合同法》第六十条规定:劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取…

    2022-02-24462

  • 法律是如何规定劳务派遣合同的

    法律是如何规定劳务派遣合同的劳务派遣这一用工形式自诞生以来,劳务派遣单位和用工单位一直通过订立劳务派遣协议明确双方的权利义务关系,但是,多数劳务派遣协议的内容都不规范,往往只约定派遣人数、派遣期限和费…

    2022-02-24612

  • 劳务派遣员工被刑拘该如何处理

    一、劳务派遣员工被刑拘该如何处理劳务派遣人员被刑事拘留的,用人单位可以解除劳务派遣合同,将劳务人员退回劳务派遣单位。如果被追究刑事责任的,劳务派遣单位可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三…

    2022-02-24590

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