劳务派遣，又称人才派遣、人才租赁、劳动力派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同，派遣员工向用工企业提供劳务的一种新型用工模式。劳务派遣是近十年来用人单位除自用工外主流的用工方式。

　　新政下，什么样的用工可以使用劳务派遣？

　　2012年12月28日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议表决通过了《中华人民共和国劳动合同法》的修订草案，对派遣用工的使用标准，对满足“三性”条件的岗位，做出了明确的规定。自13年7月1日起，劳务派遣作为补充用工形式只能在“三性”岗位上实施。 我司就本次法规调整，制定了一系列的配套产品，与企业共同探讨解决方案，在新法形式下依法更好的为企业“三性”员工提供劳务派遣服务。

       骁扬劳务派遣服务优势：

　　依法劳务派遣操作，有效降低企业风险；

　　标准人事事务流程，摆脱企业日常繁琐；

　　合理人事方案建议，降低企业管理成本；

　　新颖人事发展咨询，完善企业深层发展。