一、欺派遣工被退回不发工资,找谁要

侯先生：我今年42岁，做过很多年电焊工，经验比较丰富。今年5月，我被一家劳务派遣公司招聘为职工，并签订了一年固定期限劳动合同。

今年8月31日，机械加工厂通知我回劳务派遣公司报到，说厂里的两个订单因对方未付款已取消，所以暂时没活儿，让我回公司，并表示以后有订单了还会再让我回去上班。回到劳务派遣公司后，领导说其他企业暂时没有需要电焊工的，让我回家等通知，有岗位了就联系我。

近日我才知道，回家等通知是没有工资的，劳务派遣公司称我的工资是由机械加工厂负责支付的，不干活当然就没有工资了。可劳务派遣公司与我签订的一年劳动合同期限还未满，我又不能另外去找工作，请问：我这种情况是否应该得到基本生活费或者最低标准工资?这笔钱该由谁来支付?

被派遣职工被用人单位退回后，劳务派遣单位应区分情形依法妥善处理与被派遣职工的劳动关系。一种情况是，被派遣职工有《劳动合同法》第三十九条和第四十条一项、第二项规定情形的，劳务派遣单位依照《劳动合同法》第六十五条第二款的规定，可以与被派遣职工解除劳动合同。第二种情况是，用人单位以《暂行规定》第十二条规定的情形将被派遣职工退回劳务派遣单位，如劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，职工不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同;如劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件，职工不同意的，劳务派遣单位不得解除劳动合同。