外包热线:130-2017-8888
求职热线:021-5161-9133
微信咨询
手机： 130-2017-8888
Q Q： 464479842
邮箱：qinye5234@163.COM
地 址：上海市浦东新区川宏路365号圣御工业总部园7号楼419室
关于劳务派遣的法律常识有哪些一、用工比例问题1、用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。2、用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。…
2022-03-27575
一、劳务派遣的合同发生劳务关系纠纷怎么处理劳务派遣中属于劳动关系不是劳务关系，劳务派遣产生争议的，按劳动关系处理，劳动者可以申请劳动仲裁维权。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 【劳务派遣单位、用…
2022-03-27654
劳务派遣人员录用表内容有哪些劳务派遣人员录用表姓名文化程度是否党员相片家庭地址专业特长就业证件号码身份证号码个人工作简介何年月至和何年月何地何单位工作担任工种(职务)家庭主要成员称谓姓名现工作单位《劳动…
2022-03-27579
劳务派遣合同解除有什么程序依据我国合同法的规定，劳务派遣合同解除分为法定解除和协商解除，当事人在规定的期限内行使合同解除权。相关法律规《中华人民共和国合同法》第九十三条 当事人协商一致，可以解除合同。…
2022-03-27660
公益性岗位可以劳务派遣吗劳务派遣是不包含公益性岗位的。公益性岗位属于就业援助政策，统一管理工资也是由再就业资金支付不可以劳务派遣。公益性岗位种类以及特点1、从地方的情况看，对公益性岗位范围规定不一，大致…
2022-03-27909
一、保安服务公司是否属于劳务派遣通常情况下，保安服务公司属于劳务派遣，保安与保安服务公司之间存在劳动关系，需要订立劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当…
2022-03-271033
一、何种情形下用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位被派遣劳动者有下列情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。1、在试用期间被证明不符合录用条件的…
2022-03-27613
劳务派遣工不得超过企业固定员工的多少用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，在辅助性岗位使用的被派遣劳动者数量不得超过用工总量的10%。劳务派遣工和在职合同工的区别1.主体不同;劳务派遣的主体是派遣公司与劳动…
2022-03-27885
劳务派遣开什么发票营改增后劳务派遣开具增值税普通发票，适用5%的“征收率”。《财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》(财税〔2016〕47号 )：…
2022-03-26648
企业在采用劳务派遣用工形式时应注意的问题有哪些企业要想充分利用劳务派遣用工形式，就应该注意以下方面的问题：第一、用工单位要选择合法设立的劳务派遣单位。不能选择非法的劳务派遣单位，资质合法是对劳务派遣公…
2022-03-26802