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  • 劳务派遣的员工须知有哪些

    劳务派遣的员工须知有哪些(1)用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下,明确劳务派遣合同双方的责任义务。(2)劳务派遣机构与劳务人员签定《劳动合同》。依照《北京市劳动合同…

    2022-02-23513

  • 劳务派遣工是什么意思,劳务派遣用工的方式有哪些

    一、劳务派遣工是什么意思劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。二、劳务派遣用工的方式…

    2022-02-23393

  • 劳务派遣工是什么意思,劳务派遣用工的方式有哪些

    一、劳务派遣工是什么意思劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。二、劳务派遣用工的方式…

    2022-02-23425

  • 劳务派遣许可证是什么

    劳务派遣许可证是什么劳务派遣许可证是劳务派遣经营许可证,使用范围:是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳动合同法》第五十七条 【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列…

    2022-02-23553

  • 政府办事服务 · 办事直通车 劳务派遣的试用期规定

    在公司中工作的员工有的是属于劳务派遣工,有的是属于公司直招的员工,如果是直招的员工,一般都是劳动合同工,如果是劳务派遣的,这个时候的试用期又是怎样规定的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了…

    2022-02-23558

  • 劳务派遣对员工有好处吗

    劳务派遣对员工有好处吗主要好处有:1、更多选择就业机会可以充分体现个人的择业自主。由于个人的人事关系全部建立在劳务派遣公司,合同期满,能够毫无障碍地进行流动,重新选择更能发挥自身素质的工作岗位。劳务派遣…

    2022-02-23485

  • 劳务派遣发生欠薪如何处理

    一、劳务派遣发生欠薪如何处理劳务派遣产生欠薪纠纷的,是属于劳动争议,当事人可以通过协商、调解、申请劳动仲裁、诉讼等的方式处理纠纷。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单…

    2022-02-23517

  • 劳务派遣员工是否有年龄限制

    劳务派遣员工是否有年龄限制18-59岁期间都属于合法的,所以派遣工也只能在这个年龄段里。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向…

    2022-02-23962

  • 如何注册劳务派遣公司

    如何注册劳务派遣公司第一步核名:去工商局的办事大厅,一般是行政审批大厅或中心,提交预先取好的名字,等待半天左右拿到公司名字核定通知书;第二步网申:将注册公司所需要的资料提交给工商局网上预审,核名的时候…

    2022-02-23645

  • 最低工资 · 办事直通车 劳务派遣员工最低工资标准是怎样的

    劳务派遣员工和单位的正式员工待遇是一样的吗?工资标准是多少呢?法律上对派遣人员的最低工资标准有什么规定呢?接下来由的小编为大家整理了一些关于劳务派遣员工最低工资标准及其他相关知识,欢迎大家阅读!劳务派遣员…

    2022-02-23514

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