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  • 劳务派遣为何成为劳动合同法的弱点

    曾在美国潜心研究一年美国劳务派遣制度的中国社会科学院法学研究所副教授谢某告诉本报,采用劳务派遣,公司只要支付工资,理论上,其他的包括社保、辞退赔偿等各项责任可以全部转嫁到劳务公司。正是出于对这种走向混…

    2022-03-29455

  • 如何认定非法从事劳务派遣

    一、如何认定非法从事劳务派遣主要看是否有签订相关的合同或是协议,有没有符合有关规定。《劳动合同法》九十二条:“违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所…

    2022-03-29667

  • 劳务派遣中都有什么样的权益和义务呢

    劳务派遣中都有什么样的权益和义务呢1.劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。这一规定也就是再次明确了劳务派遣单位与劳动者之间形成的劳动关系,劳动合同除了要有一般劳动合同的必备条款外,还要明确约定…

    2022-03-28656

  • 政府办事服务 · 办事直通车 劳务派遣试用期规定是怎样的

    目前还是有很多员工是通过劳务派遣的形式到公司工作的,这个劳务派遣员工只要是通过了公司应聘的,基本上和普通员工是一样的,那么关于这种类型的员工在试用期期间的规定是怎样的?为了帮助大家更好的了解相关法律知…

    2022-03-28669

  • 劳务派遣的准则有哪些

    劳务派遣的准则有哪些1、雇员租赁劳务派遣的本质是雇员租赁。2、同工同酬现行法律制度规定劳务派遣用工单位,应当实行同工同酬制度,但人社部相关司局负责人确表示,虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬…

    2022-03-28739

  • 江苏劳务派遣规定

    江苏劳务派遣规定为贯彻落实《关于修改的决定》和《江苏省劳动合同条例》,加强对劳务派遣用工的管理和监督,现将人力资源和社会保障部《劳务派遣行政许可实施办法》(部长令第19号,以下简称《实施办法》)和人力资源…

    2022-03-28870

  • 劳务派遣单位违反劳务合同承担什么责任

    劳务派遣单位违反劳务合同承担什么责任一、行政责任根据劳务派遣单位行政违法行为情节的轻重,其应当承担的行政法律责任分为两种:1、一是,对一般的违反本法规定的行政违法行为,由主管部门责令改正。责令改正不是一…

    2022-03-28712

  • 业务外包与劳务派遣的区别以及两者含义

    业务外包与劳务派遣的区别以及两者含义一:业务外包与劳务派遣的含义业务外包也称资源外包、资源外置,它是指企业整合用其外部最优秀的专业化资源,从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对…

    2022-03-28587

  • 劳务派遣中三方的关系是什么

    劳务派遣中三方的关系是什么简单地说就是:派遣单位与用工单位签订《劳务派遣合同》,派遣单位向用工单位派遣人员并与派遣人员签订《劳动合同》,派遣人员为用工单位提供劳动,用工单位监督指导派遣人员劳动。用工单…

    2022-03-28559

  • 劳务派遣和劳务中介的差别

    1.劳务派遣关系中,劳动者与劳务派遣单位,建立劳动关系。劳务派遣机构根据用工单位的需要,统一招聘员工,签订劳动合同,负责非生产性的管理包括保管人事档案、发放工资、缴纳各种社会保险等。劳动者有权向派遣机构…

    2022-03-28625

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