外包热线:130-2017-8888
求职热线:021-5161-9133
微信咨询
手机： 130-2017-8888
Q Q： 464479842
邮箱：qinye5234@163.COM
地 址：上海市浦东新区川宏路365号圣御工业总部园7号楼419室
劳务派遣单位的连带责任是怎么规定的《劳动合同法实施条例》第三十五条 用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的，以每位被派遣劳动者1000元以上5…
2022-03-30578
被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同：(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同;(2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(3)劳务派遣单位未及时足额支付…
2022-03-30482
劳务派遣合同内容方面应该注意什么具体而言，在签订时，需注意以下问题：①明确派遣岗位和人员数量。对于被派遣员工的基本信息应予以明确，同时，对于工作岗位的基本情况，在协议中也应具体说明。②明确劳务派遣期限…
2022-03-30533
劳务派遣单位违法后应当承担什么责任呢《劳动合同法》的第五十七条至第六十一条对劳务派遣单位应当履行的义务作了明确规定，劳务派遣单位应当严格执行这些规定，履行自己应尽的义务。如果劳务派遣单位违反了相关规定…
2022-03-30506
劳务派遣协议如何约定工伤通过劳务派遣建立的用工形式，劳务派遣单位与实际用工单位对劳动者的损害负有安全连带保障责任，在劳动者因公负伤产生的损害赔偿，如果用人单位缴纳了工伤保险，则保险依法保险和支付相应的…
2022-03-29516
造成劳务派遣事实劳动关系之过谁来承担2007年，某劳务派遣公司将几名劳动者派遣到某学校从事后勤工作，工资及保险费由学校交劳务派遣公司支付和缴纳，同时，学校向劳务派遣公司支付每人每月50元的管理费。劳动合同与…
2022-03-29483
劳务派遣合同到期怎么处理劳务派遣合同到期可按照《劳动合同法》相关规定来处理。依据《劳动合同法实施条例》第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照《劳动合同法》第四十六…
2022-03-29731
异地用工能不能劳务派遣在员工同意的前提下，可以。异地劳务派遣员工社保缴纳的方式是：(一)劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保…
2022-03-29710
劳务派遣人员的档案有用吗有用，劳务派遣属于劳动者与派遣公司签订劳动合同，派遣公司即为劳动者所在企业，按照职工档案管理的规定，职工档案应由所在企业管理，以便于对职工工作履历的记录档案管理1. 管理部门派遣员…
2022-03-29599
涉外劳务派遣与境内劳务派遣的区别有哪些1、法律性质不同涉外劳务，只是一种外贸中介，经营公司和劳务人员之间并不直接形成劳动关系;而境内劳动派遣，派遣单位和劳动者之间形成劳动关系。2、法律适用不同涉外劳务，适…
2022-03-29557