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  • 用工单位与劳务派遣员工不续签合同怎么办

    用工单位与劳务派遣员工不续签合同怎么办合同到期不续签分用人单位不续和劳动者不续,前者有经济补偿,后者没有经济补偿。经济补偿的依据是《劳动合同法》第44、46条规定。如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在没…

    2022-04-12606

  • 劳务派遣合同的法律价值是怎样的

    劳务派遣合同的法律价值是怎样的劳务派遣作为一种新的用工方式,对用人单位来说,有利于降低用工成本、减少用工管理费用,减少劳动纠纷。对劳动者来说,有利于建立稳定的劳动关系,得到充分的社会保障。对于劳务派遣…

    2022-04-12502

  • 工龄 · 办事直通车 劳务派遣工龄怎么算

    现在找工作有不少人都是通过一些劳务派遣公司的,劳务派遣公司一般都是属于劳务工,这部分人在派遣的公司之后一般也需要签订合同的,那么他们的工龄是如何计算的呢?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了…

    2022-04-11671

  • 劳务派遣辞职有无赔偿

    劳务派遣辞职有无赔偿劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关…

    2022-04-11601

  • 劳务派遣暂行规定总则

    一、劳务派遣暂行规定总则第一条为规范劳务派遣,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称劳动合同法实…

    2022-04-10584

  • 被劳务派遣劳动者如何解除劳动合同

    被劳务派遣劳动者如何解除劳动合同我国《劳动合同法》第65条第1款规定:“被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。”第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协…

    2022-04-10710

  • 用人单位将劳动者退回劳务派遣单位合法吗

    用人单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,根据《劳务派遣暂行规定》第十二条有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位:(一)用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的;(二)用工…

    2022-04-09597

  • 公司员工转劳务派遣如何赔偿

    一、公司员工转劳务派遣如何赔偿公司员工转劳务派遣如果经员工同意,解除劳动合同时,用人单位需要向员工支付经济补偿金,如果未经劳动者同意而解除劳动合同的,用人单位需要向员工支付赔偿金。《中华人民共和国劳动…

    2022-04-09439

  • 婚假 · 办事直通车 劳务派遣有婚假吗

    劳务派遣是属于劳务公司将自己的员工派遣到外面的公司,帮助其他公司从事经营活动,当然他们是属于劳动公司自己的员工,那么大家知道劳务派遣有婚假吗,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了相关的内容,…

    2022-04-08667

  • 如何界定劳务派遣合同是否有效

    如何界定劳务派遣合同是否有效界定劳务派遣合同是否有效时,主要是审查劳务派遣合同形式要件是否有效、劳动派遣合同实质要件是否有效两个方面。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定:下列劳动合同无效或者部…

    2022-04-06478

  • 劳务派遣期间生病了怎么办

    一、劳务派遣期间生病了怎么办及时治疗疾病,但也可以继续领取工资。劳务派遣工病假期间用人单位按不低于当地最低工资80%支付病假工资。根据《劳动合同法》第六十三条规定,劳务派遣工享有用工单位劳动者同工同酬的权…

    2022-04-06469

  • 劳务派遣及非全日制用工有哪些相关法律问题

    劳务派遣《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动…

    2022-04-04482

  • 用工单位的工作岗位因特殊原因取消的,劳务派遣单位能否与被派遣劳动者解除劳动合同

    用工单位的工作岗位因特殊原因取消的,劳务派遣单位能否与被派遣劳动者解除劳动合同不能。在劳务派遣的情况下,用工单位的工作岗位因特殊原因消失的,劳动者无法继续为用工单位提供劳务的,用工单位可将劳动者退回劳务…

    2022-04-04682

  • 劳务派遣单位违法解除合同的认定是怎样的

    劳务派遣单位违法解除合同的认定是怎样的劳务派遣单位违法解除合同的认定只要不是按照劳动法规定的程序及条件解除合同都是违法行为。《劳动合同法》第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反…

    2022-04-01392

  • 职业介绍所和劳务派遣公司的区别是什么

    职业介绍所和劳务派遣公司的区别是什么职业介绍所是劳务市场上的中介机构。对职业介绍所而言,只是负责把劳动者介绍给用人单位而不对劳动者的劳动负责,也无权解雇劳动者。而对于劳务派遣公司而言,劳动者是其雇员,…

    2022-03-31465

  • 劳务派遣资质是否全国有效

    一、劳务派遣资质是否全国有效劳务派遣单位是可以跨区域进行劳务派遣的,所以劳务派遣资质可以全国有效的,但具体要看其经营范围才能确定。《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 【劳务派遣单位的设立】经营劳务…

    2022-03-31457

  • 劳务派遣合同和正式合同有什么不同

    劳务派遣合同和正式合同有什么不同劳务派遣合同指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同,派遣至用人单位工作,它的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方。在劳务派遣中,劳动合同关系…

    2022-03-31422

  • 用工单位违反有关劳务派遣规定 应当承担怎样的法律责任

    用工单位违反有关劳务派遣规定应当承担怎样的法律责任《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十五条规定:1、用工单位违反劳动合同法和劳动合同法实施条例有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责…

    2022-03-30404

  • 劳务派遣合同到期怎么处理

    劳务派遣合同到期怎么处理劳务派遣合同到期可按照《劳动合同法》相关规定来处理。依据《劳动合同法实施条例》第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照《劳动合同法》第四十六…

    2022-03-29658

  • 异地用工能不能劳务派遣

    异地用工能不能劳务派遣在员工同意的前提下,可以。异地劳务派遣员工社保缴纳的方式是:(一)劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保…

    2022-03-29628

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