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当前位置: 首页 > 劳动者
  • 劳务派遣中都有什么样的权益和义务呢

    劳务派遣中都有什么样的权益和义务呢1.劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。这一规定也就是再次明确了劳务派遣单位与劳动者之间形成的劳动关系,劳动合同除了要有一般劳动合同的必备条款外,还要明确约定…

    2022-03-28565

  • 劳务派遣人员加班工资的计算方法

    劳务派遣人员加班工资的计算方法正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班…

    2022-03-26676

  • 劳务派遣与一般劳动关系的区别是什么

    劳务派遣与一般劳动关系的区别是什么1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人…

    2022-03-25521

  • 签了劳务派遣合同可以反悔吗

    签了劳务派遣合同可以反悔吗签了劳务派遣合同的,双方当事人是需要受到合同约束的,只有在法定条件下,可以解除劳务派遣合同。被派遣劳动者可以依照劳动合同法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合…

    2022-03-25526

  • 如何解除劳务派遣合同,解除劳务派遣合同要注意什么

    一、如何解除劳务派遣合同根据《劳动合同法》第六十五条内容关于解除劳动合同的规定同样适用劳务派遣关系中劳动关系解除情形。此条规定了被派遣劳动者的解除权,即劳动者可以依劳动合同法的规定与劳务派遣单位协商解…

    2022-03-24727

  • 劳务派遣合同签订年限是多久

    劳务派遣合同签订年限是多久1、劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定,只有最低不少于2年的规定。2、劳动者被派遣到的工作单位是用工单位。劳务派遣公司是用人单位。所以无论劳动者在工作单位(用工…

    2022-03-22517

  • 劳务派遣单位有哪些必要的义务

    《劳动合同法》六十条规定:劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费…

    2022-03-22482

  • 辞退劳务派遣员工

    辞退劳务派遣员工用工单位无权辞退劳动者,只有用人单位即派遣公司可以与劳动者解除劳动合同。若用工单位想解除合同,应将劳动者退回派遣公司、由派遣公司与劳动者解除劳动合同,解除合同的补偿和赔偿也应由派遣公司…

    2022-03-21486

  • 劳务派遣工如何维权

    一、劳务派遣工如何维权实际上,在重大劳动纠纷时,实行派遣用工并不能使用工单位规避其应尽的责任和义务,因为在责任处理方面,法律已经给用工单位所应承担的责任做了明确规定:1、《劳动合同法》第九十二条规定:劳…

    2022-03-21454

  • 劳务派遣员工工伤后怎么处理

    一、劳务派遣员工工伤后怎么处理1、劳务派遣的劳动者和劳务派遣公司建立劳动关系,劳动者被派遣后,发生工伤事故的,可以申请工伤认定,认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。2、如果劳务派遣公司没有购买工伤保险的,…

    2022-03-21511

  • 劳务派遣人员工资福利如何发放

    一、劳务派遣人员工资福利怎么发(1)《劳动法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。(2)《劳动…

    2022-03-21326

  • 关于劳务派遣单位的法定责任

    关于劳务派遣单位的法定责任一是用工单位应将使用派遣劳动者情况和派遣协议向人力社保部门备案,并负责劳动者在本单位的日常管理工作。二是核对派遣单位的《劳务派遣单位登记备案证书》、劳动者的身份证明以及劳动合…

    2022-03-20512

  • 劳务派遣转为劳务外包,劳动者辞职可以要求公司赔偿吗

    一、劳务派遣劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。…

    2022-03-20526

  • 劳务派遣三方如何解除合同

    劳务派遣三方如何解除合同根据《劳动合同法》第六十五条内容关于派遣关系中三方关系解除情形的规定,其基本思路是与本法关于解除劳动合同的规定相一致。此条第一款规定了被派遣劳动者的劳动合同解除权。即劳动者可以…

    2022-03-19597

  • 劳务派遣合同的期限

    一、劳务派遣合同的期限是多久1、应当订立2年以上的,有固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳…

    2022-03-18646

  • 劳务派遣常见法律问题解析

    1.“临时性、辅助性、替代性”如何界定《劳动合同法》第六十六条规定“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”对于《劳动合同法》第六十六条,有不同的解读。有观点认为,《劳动合同法》第六十…

    2022-03-18408

  • 签订劳务派遣合同有哪些坏处

    劳务派遣合同有什么坏处1.现实中劳务派遣在出现劳动争端时,企业与派遣单位会互相推诿责任,这是比较常见的。同时劳务派遣后,与企业期满,企业不需要向劳动者支付经济补偿金,不利于维护劳动者自身合法权益。2.由于…

    2022-03-17501

  • 劳务派遣公司可以跟员工签几年合同

    一、劳务派遣公司可以跟员工签几年合同劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。二、法律依据依据《劳动合同法》规定劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务…

    2022-03-16285

  • 劳务派遣工被辞退需具备的条件有哪些

    劳务派遣工被辞退需具备的条件有1.被派遣劳动者被用工单位合法退回,劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位可以解除劳动合同。被派遣劳动者因本规定第十二条规定…

    2022-03-15553

  • 劳务派遣用工时应注意什么

    劳务派遣用工时应注意什么一、劳务派遣工是什么意思劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付一笔服务费用。 而劳务派遣工指的就是被派…

    2022-03-15425

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