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  • 签劳务外包合同是劳务派遣工吗

    签劳务外包合同是劳务派遣工吗劳务外包与劳务派遣的区别一、服务性质不同对用工单位而言,劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。二、用工需求不同对劳务派遣而言,用…

    2022-03-31431

  • 职业介绍所和劳务派遣公司的区别是什么

    职业介绍所和劳务派遣公司的区别是什么职业介绍所是劳务市场上的中介机构。对职业介绍所而言,只是负责把劳动者介绍给用人单位而不对劳动者的劳动负责,也无权解雇劳动者。而对于劳务派遣公司而言,劳动者是其雇员,…

    2022-03-31544

  • 山西省劳务派遣规定

    山西省劳务派遣规定单位为劳务派遣工发工资须遵循同工同酬原则;使用劳务派遣工数量不得超过其用工总量的10%;超过此比例者两年内逐步规范到位。人社部公布的《劳务派遣暂行规定》今年3月1日起施行,山东省将依此规定逐…

    2022-03-31469

  • 劳务派遣资质是否全国有效

    一、劳务派遣资质是否全国有效劳务派遣单位是可以跨区域进行劳务派遣的,所以劳务派遣资质可以全国有效的,但具体要看其经营范围才能确定。《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 【劳务派遣单位的设立】经营劳务…

    2022-03-31550

  • 劳务派遣纠纷劳动者应如何维权

    劳务派遣纠纷劳动者应如何维权如果发生纠纷,劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定执行,也就是说,无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益,劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任,申请劳…

    2022-03-31570

  • 企业纳税 · 办事直通车 利用劳务派遣避税有没有风险呢

    劳动合同法设立劳务派遣规定之后,各地劳务派遣用工迅猛发展,劳务派遣差额征收营业税的政策,被一些滥用,成为企业规避税收的重要手段。一、目前劳务派遣涉税问题主要有劳务派遣行业自身偷漏税和企业利用劳务派遣的…

    2022-03-31446

  • 劳务派遣合同和正式合同有什么不同

    劳务派遣合同和正式合同有什么不同劳务派遣合同指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同,派遣至用人单位工作,它的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方。在劳务派遣中,劳动合同关系…

    2022-03-31500

  • 劳务派遣公司随意克扣工资怎么办

    劳务派遣公司随意克扣工资怎么办根据劳动合同法的规定,劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应约定…

    2022-03-31474

  • 劳务派遣合同最低签多少年

    劳务派遣合同最低签多少年根据法律规定,劳务派遣合同最低签二年以上的固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣…

    2022-03-30459

  • 劳务派遣单位有什么法定责任

    劳务派遣单位有什么法定责任1、劳务派遣单位必须与员工签订《劳动合同》,如未执行,发生争议,劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款;2、劳务派遣单位不得以任何形式收取抵押金、保证金及其他费用,…

    2022-03-30630

  • 劳务派遣许可证有效期是多久

    一、劳务派遣许可证有效期是多久《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式,由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。二、怎样…

    2022-03-30517

  • 劳务派遣单位的连带责任是怎么规定的

    劳务派遣单位的连带责任是怎么规定的《劳动合同法实施条例》第三十五条 用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每位被派遣劳动者1000元以上5…

    2022-03-30577

  • 哪十种情况被派遣劳动者可以解除劳务派遣合同

    被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同:(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同;(2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(3)劳务派遣单位未及时足额支付…

    2022-03-30481

  • 劳务派遣合同应该注意什么内容

    劳务派遣合同内容方面应该注意什么具体而言,在签订时,需注意以下问题:①明确派遣岗位和人员数量。对于被派遣员工的基本信息应予以明确,同时,对于工作岗位的基本情况,在协议中也应具体说明。②明确劳务派遣期限…

    2022-03-30532

  • 劳务派遣单位违法后应当承担什么责任呢

    劳务派遣单位违法后应当承担什么责任呢《劳动合同法》的第五十七条至第六十一条对劳务派遣单位应当履行的义务作了明确规定,劳务派遣单位应当严格执行这些规定,履行自己应尽的义务。如果劳务派遣单位违反了相关规定…

    2022-03-30506

  • 劳务派遣协议如何约定工伤

    劳务派遣协议如何约定工伤通过劳务派遣建立的用工形式,劳务派遣单位与实际用工单位对劳动者的损害负有安全连带保障责任,在劳动者因公负伤产生的损害赔偿,如果用人单位缴纳了工伤保险,则保险依法保险和支付相应的…

    2022-03-29516

  • 造成劳务派遣事实劳动关系之过谁来承担

    造成劳务派遣事实劳动关系之过谁来承担2007年,某劳务派遣公司将几名劳动者派遣到某学校从事后勤工作,工资及保险费由学校交劳务派遣公司支付和缴纳,同时,学校向劳务派遣公司支付每人每月50元的管理费。劳动合同与…

    2022-03-29483

  • 异地用工能不能劳务派遣

    异地用工能不能劳务派遣在员工同意的前提下,可以。异地劳务派遣员工社保缴纳的方式是:(一)劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保…

    2022-03-29710

  • 劳务派遣人员的档案有用吗

    劳务派遣人员的档案有用吗有用,劳务派遣属于劳动者与派遣公司签订劳动合同,派遣公司即为劳动者所在企业,按照职工档案管理的规定,职工档案应由所在企业管理,以便于对职工工作履历的记录档案管理1. 管理部门派遣员…

    2022-03-29599

  • 涉外劳务派遣与境内劳务派遣的区别有哪些

    涉外劳务派遣与境内劳务派遣的区别有哪些1、法律性质不同涉外劳务,只是一种外贸中介,经营公司和劳务人员之间并不直接形成劳动关系;而境内劳动派遣,派遣单位和劳动者之间形成劳动关系。2、法律适用不同涉外劳务,适…

    2022-03-29556

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