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一、劳务派遣工出现工伤如何执行劳务派遣工出现工伤的，因为其与劳务派遣单位存在劳动关系，所以劳务派遣单位应在事故发生后的30日内向劳动行政部门申请工伤认定，申请获得工伤保险待遇。《中华人民共和国劳动合同法…
2022-04-14650
一、劳务派遣解聘后是否有补偿劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况，可以对照下…
2022-04-13508
“劳务派遣是为了促进就业，但是在徐*格案中，劳务派遣公司的作用却恰恰相反。不是**桥公司为徐*格找到一份工作，而是肯*基为工作了近10年的员工安置了一个名义上的幌子，是畸形的劳务派遣。”风险转嫁“皮包公司”“…
2022-04-13636
劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳务派…
2022-04-13587
劳务派遣用工会审核档案吗会的。劳务派遣为什么要员工档案1，劳务派遣属于劳动者与派遣公司签订劳动合同，派遣公司即为劳动者所在企业，按照职工档案管理的规定，职工档案应由所在企业管理，以便于对职工工作履历的记…
2022-04-13808
一、劳动合同与劳务派遣合同的区别1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;2、用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工，而劳务派…
2022-04-13549
劳务派遣员工的培训费谁出劳务派遣员工的培训费谁出依据我国劳动合同法的规定，对被派遣人员进行培训的，谁进行培训的，培训费用就由谁出，如果是用工单位培训的，由用工单位出。《中华人民共和国劳动合同法》第六十…
2022-04-13667
天津市劳务派遣管理办法：第一章总则第一条为加强劳务派遣管理，规范劳务派遣行为，维护派遣各方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和《天津市就业促进条例》，结合…
2022-04-13680
事业单位或是政府机关会需要一些劳务派遣工，它们跟正式员工待遇福利等还是有区别。有些人是劳务派遣工，也跟它们签订了劳务派遣合同，于是就想要落户。那么劳务派遣合同可以落户口吗？下面，小编整理了有关法律知识…
2022-04-13613
劳务派遣方式中劳务用工法律风险有哪些一是劳动关系不清晰。劳务型公司与用人单位签订劳务派遣协议，用人单位不直接与劳动者签订劳动合同，造成劳动者劳动关系和工作岗位分别属于两家单位的情况。二是工资支付不透明…
2022-04-13593
用工单位的工作岗位因特殊原因取消的,劳务派遣单位能与被派遣劳动者解除劳动合同吗被派遣劳动者因劳务派遣暂行规定第十二条规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不…
2022-04-12508
劳务派遣工出了工伤找谁负责劳务派遣是近年来一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。实行劳务派遣，实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，实际用人单位与劳…
2022-04-12616
劳务派遣单位的设立要求有哪些《劳动合同法》第五十七条规定：经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元；(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；(三)有符合法律、行政法规规…
2022-04-12652
劳务派遣公司设立条件1、劳务派遣单位设立的《公司法》规定根据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定劳务派遣公司设立条件。如《公司法》第3条规定，“公司是企业法人，有独立的法…
2022-04-12474
[**]劳务派遣公司具有较好的声誉和专业能力，一直与当地企业保持着良好的协作关系，向当地很多企业都派遣员工。但是部分企业之间由于行业差别较大，所以岗位技能要求和职责也差别较大，不少企业提出要求对该公司派遣…
2022-04-12584
劳务派遣合同的法律价值是怎样的劳务派遣作为一种新的用工方式，对用人单位来说，有利于降低用工成本、减少用工管理费用，减少劳动纠纷。对劳动者来说，有利于建立稳定的劳动关系，得到充分的社会保障。对于劳务派遣…
2022-04-12511
《劳动合同法》中对劳务派遣公司的建立有什么规定《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的…
2022-04-12633
怎么准确判断劳务派遣与建筑劳务分包呢劳务派遣和劳务分包是当今各行业较为普遍的劳动生产者供给方式。由于劳务派遣和劳务分包这两种经营模式存在一定的特殊性，在基层税收征管中出现了一些理解上的分歧，在建筑行业…
2022-04-12690
如何解决外企劳务派遣用工中出现的法律问题(一)滥用劳务派遣我国《劳动合同法》第六十六条规定：“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施…
2022-04-12698
什么是逆向劳务派遣合同1、逆向劳务派遣，这是针对劳动法中对劳务派遣进行规避的一种形象说法，而非正式的法律术语。逆向派遣，即与本单位部分或者大部分职工解除劳动合同后，让这些解除劳动合同的职工再与本单位指定…
2022-04-11601