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  • 劳务派遣纠纷 劳动者应如何维权?

    劳务派遣纠纷,劳动者应如何维权劳务派遣单位侵害劳动者权益主要包括:不与劳动者签订两年以上固定期限的劳动合同,不按照约定支付劳动报酬或者克扣用工单位支付给劳动者的劳动报酬,不给劳动者办理社保手续不缴纳社…

    2022-04-11830

  • 劳务派遣员工产假工资谁来发

    劳务派遣员工产假工资谁来发依据我国劳动合同法的规定,劳务派遣职工的工资是由劳务派遣单位发放的,所以劳务派遣员工产假工资由派遣单位发放。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单位是本法所称…

    2022-04-11644

  • 如何理解劳务派遣用工是一种补充用工形式

    如何理解劳务派遣用工是一种补充用工形式将劳务派遣用工定位为一种补充用工形式,是由其性质、功能以及维护劳动者的合法权益的客观需要等方面共同决定的。 劳务派遣用工作为一种新的用工方式,是在市场竞争日趋激烈、…

    2022-04-11677

  • 证件办理 · 办事直通车 劳务派遣许可证使用范围

    劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。那么关于劳务派遣许可证使用范围你了解有多少呢?为了帮助大家更好的掌握…

    2022-04-11753

  • 经营劳务派遣业务应当具备哪些条件

    经营劳务派遣业务应当具备哪些条件经营劳务派遣业务应当具备下列条件(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法…

    2022-04-11642

  • 派遣单位与用工单位要签合同吗

    派遣单位与用工单位要签合同吗是和用人单位签劳动合同,还是和劳务派遣公司签合同,这个要根据自己的情况来决定,一般与用人单位签订劳动合同是有利的。不要去和劳务派遣公司签。单位之所以这么做,就是因为使用劳动…

    2022-04-10662

  • 涉外劳务派遣资质审核部门

    一、涉外劳务派遣资质审核部门申请劳务派遣公司是需要向当地劳动行政部门申请。需要满足特定条件之后申请行政许可,经审批之后方可经营。依据《劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册…

    2022-04-10769

  • 劳务派遣暂行规定总则

    一、劳务派遣暂行规定总则第一条为规范劳务派遣,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称劳动合同法实…

    2022-04-10593

  • 劳务派遣公司经营服务四大基本原则

    劳务派遣公司经营服务四大基本原则:一、劳务派遣雇员租赁劳务派遣的本质是雇员租赁,“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征,并合理解读劳务…

    2022-04-10612

  • 法律上什么是劳务派遣公司

    法律上什么是劳务派遣公司劳务派遣公司是《劳动合同法》所称的用人单位。劳务派遣,是国内外流行的人力资源管理新模式,是指用人单位根据工作需要,通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式,也是一种全面的高…

    2022-04-10521

  • 劳务派遣人数超过如何处罚

    一、劳务派遣人数超过如何处罚用工单位违反劳动合同法有关劳务派遣在临时性、辅助性、替代性岗位用工规定或者超比例使用被派遣劳动者,依据劳动合同法第九十二条第二款有关规定罚款后一个月内仍不改正的,在非临时性…

    2022-04-10738

  • 劳务派遣合同的纠纷如何处理?

    劳务派遣合同的纠纷如何处理最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定:“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和…

    2022-04-10506

  • 劳务派遣制的优点和好处有哪些

    劳务派遣制的优点和好处有哪些1、灵活性强:派遣用工它常见的du用工形式不一样,人才派遣是“用人不管人”的,企业只管用工,还可以根据自身的业务量来增加或减少劳务派遣员工,使得在员工招聘,退回更加方便灵活,特…

    2022-04-09573

  • 用人单位将劳动者退回劳务派遣单位合法吗

    用人单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,根据《劳务派遣暂行规定》第十二条有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位:(一)用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的;(二)用工…

    2022-04-09604

  • 没有签订劳务派遣合同能要赔偿吗

    没有签订劳务派遣合同能要赔偿吗应该告劳务派遣单位,和谁有劳动关系就告谁。然后您可以将用人单位作为共同被告或第三人,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。申请仲裁就到仲裁委,起诉就到法院去。签订劳务派…

    2022-04-09598

  • 劳务派遣单位的违法行为应当承担什么责任

    劳务派遣单位的违法行为应当承担什么责任1、违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以…

    2022-04-08463

  • 《劳务派遣行政许可实施办法》

    《劳务派遣行政许可实施办法》劳务派遣行政许可实施办法第一章总则第一条为了规范劳务派遣,根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国行政许可法》等法律,制定本办法。第二条劳务派遣行政许可的申请受理、…

    2022-04-08423

  • 婚假 · 办事直通车 劳务派遣有婚假吗

    劳务派遣是属于劳务公司将自己的员工派遣到外面的公司,帮助其他公司从事经营活动,当然他们是属于劳动公司自己的员工,那么大家知道劳务派遣有婚假吗,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了相关的内容,…

    2022-04-08679

  • 办理劳务派遣公司的要求有哪些

    办理劳务派遣公司的要求有哪些办理劳务派遣公司的要求:(一)注册资本不得少于人民币二百万元(实缴);(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。办理劳务派遣…

    2022-04-07830

  • 被派遣员工向用工单位辞职有效吗

    2012年2月,李某与某人力资源公司订了了为期两年劳动合同,人力资源公司李某派遣至某铜业公司从事生产工作。2013年10月9日,李某口头向铜业公司人力资源部经理提出离职请求并获得批准,并于3天后离开了铜业公司。201…

    2022-04-07643

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