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案例回顾：侯某一家劳务派遣公司的职工，与派遣公司签订了一年的劳动合同，入职第二天便被派遣到了机械加工厂工作，岗位是电焊工。三个月后，机械加工厂以没有订单，不需要侯某工作为由，让侯某回家等通知，而派遣公…
2022-05-03830
劳动合同法对劳务派遣的作用是什么《劳动合同法》填补了我国“劳务派遣”的立法空白，2008年1月1日施行的《劳动合同法》对规范劳务派遣市场，建立和谐稳定的劳动关系有着重要的保证和推进作用。1.规定劳务派遣企业资…
2022-05-03561
劳务派遣这种用工形式的构成劳务派遣这种用工形式由三方构成，即：劳务派遣单位、用工单位、劳动者。劳务派遣单位是向用工单位派遣劳动者的单位，双方以劳务派遣协议明确双方之间的权利义务关系。用工单位是接受被派…
2022-05-03631
一、民法典的用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任是什么《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，…
2022-05-03702
根据《劳动合同法》规定，被派遣劳动者有本法第39条和第40条第1项、第2项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。第39条规定：劳动者有下列情…
2022-05-03736
事业单位可以进行劳务外包吗对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工；而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。劳务派遣有什么不同用工需求不同对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自…
2022-05-03772
银行的劳务派遣合同和正式员工待遇有什么区别依据我国劳动合同法的规定，进行劳务派遣的时候，应该实行同岗同酬的薪酬计算原则，所以在劳动劳动报酬方面不应该存在区别的。《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条规…
2022-05-03759
一、劳务派遣工伤认定由谁申请《工伤保险条例》第十七条规定，申请工伤认定的单位主体为劳动者所在单位。但是该条规定针对的是劳动合同制用工，劳务派遣用工是否适用该条规定没有明确的规定。这就造成劳务派遣单位与…
2022-05-03561
劳务派遣可以适用哪地法律依据我国相关法律的规定，劳动合同适用劳动者工作地法律；难以确定劳动者工作地的，适用用人单位主营业地法律。劳务派遣，可以适用劳务派出地法律。《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法…
2022-05-02756
劳务派遣流程手续办理流程什么(1)用工单位与劳务派遣企业双方在遵守国家有关法律法规的前提下，签订《劳务派遣合作协议》建立劳务合作关系，明确双方的权利义务。(2)劳务派遣企业与经用工单位确认招用的劳务派遣人员…
2022-05-02884