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一、劳务派遣与劳务外包的认定劳务派遣与劳务外包的共同之处是：劳动者均不与用工单位签订劳动合同。劳务派遣与劳务外包的主要区别是：1、用工单位与外包单位(派遣单位)签订合同的标的不同。劳务外包合同的标的是劳动…
2022-03-01457
劳务派遣就是劳务外包吗《劳务派遣暂行规定》第二十七条规定：“用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的，按照本规定处理。”这个条款让劳务外包的发包人很紧张，深恐其使用的劳务外包一不小心…
2022-03-01540
企事业单位用工，一般应以直接招聘录用员工为主，并签订劳动合同，建立正式劳动关系。劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳动关系，并不适合所有企事业用人单位，只适合一些特殊用人单位或特殊岗位。因此，《劳动合同…
2022-03-01624
工资由哪方发放虽然被派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中的。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位违法法律规定，侵害派遣…
2022-03-01570
办理劳务派遣公司有什么要求劳务派遣公司办理的要求：(一)注册资本不得少于人民币200万元(实缴)；(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；(四)法律、行政法…
2022-03-01629
一、劳务派遣合同与劳动合同的区别有哪些1.期限方面的区别劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限，其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。2.方面的区别关于用人单…
2022-03-01525
劳务派遣合同到期不续签怎么维权可以诉请经济补偿金。一、关于劳务派遣合同到期不续签的赔偿相关规定《劳动合同法实施条例》的规定如下：第三十一条 劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，…
2022-02-28430
劳务派遣合同与劳动合同有哪些区别1.合同期限方面的区别劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限，其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。2.解除方面的区别关于用人…
2022-02-28524
劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。那么你知道劳务派遣许可证是什么吗？为了帮助大家更好的掌握相关知识…
2022-02-28468
关于劳务派遣的纠纷处理最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十条规定：“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和…
2022-02-28442