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关于劳务派遣工不能够与正式合同工同工同酬的问题一直以来都是社会不公平的现象之一，明明做同样的事情，但拿到的薪资却会少很多，对于劳务派遣工来说心理会不舒服。近年来人社部也对此做了改进，那么劳务派遣工是否…
2022-04-06535
一、劳务派遣期间生病了怎么办及时治疗疾病，但也可以继续领取工资。劳务派遣工病假期间用人单位按不低于当地最低工资80%支付病假工资。根据《劳动合同法》第六十三条规定，劳务派遣工享有用工单位劳动者同工同酬的权…
2022-04-06551
劳务派遣是如今一种比较常见的用工形式，但是目前劳动派遣的方式存在很大的问题，劳动派遣人员的福利与正式员工有很大的差距，那么劳动派遣人员应该如何休年假呢？下面小编为大家整理了有劳务派遣的相关知识，请大家…
2022-04-05578
劳务派遣用工工资税前扣除，劳务派遣用工的工资，用工企业对劳务派遣用工的支出应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按企业所得税法的规定在税前扣除。用工企业应提供与劳务派遣企业签订的劳务派遣用工合同或协…
2022-04-05711
一、劳务派遣合同到期续签的注意事项有哪些1、合同期限，依据劳动合同法，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;在劳务派遣合同续签过程中需要注意签订合同的期限以及是…
2022-04-05571
派遣员工是否能重复派遣呢首先，根据《劳动合同法》第62条规定，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。其次，借调系一个单位借用其他单位的工作人员而不改变其隶属关系的组织行为，与劳务派遣具有很多相…
2022-04-05632
劳务派遣岗位的范围有法律规定吗根据法律规定，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条规定：劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳…
2022-04-05630
工伤赔偿一直是劳资双方发生纠纷的重点领域，加之当前劳务派遣用工方式的大量使用，将原本简单的劳资关系“复杂化”，更易在工人发生工伤后出现“扯皮”和纠纷。那么，劳务派遣的工伤保险该由谁交？下面，小编整理了…
2022-04-05577
劳务派遣因用工单位原因更换用工地点可以索赔吗具体要看双方签订的合同，可以找劳务派遣单位赔偿。劳务派遣人员的工资待遇是怎样的劳务派遣工也是用工的一种方式，要签订劳务派遣合同，合同中可以约定工资待遇问题。…
2022-04-05669
劳务派遣人员在用工单位发生工伤事故应如何处理1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。3、劳务公司负责工伤的申报，审批，劳动能力的鉴…
2022-04-05664