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  • 对外承包工程能否对外派遣劳务

    一、对外承包工程能否对外派遣劳务对外承包工程的,具有资质的劳务派遣单位可以向承包单位派遣劳务人员,签订用工合同。《劳动合同法》第五十八条 【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法…

    2022-04-22485

  • 劳务派遣单位从用工单位支付给劳动者的工资中扣留一部分合法吗

    劳务派遣单位从用工单位支付给劳动者的工资中扣留一部分合法吗劳务派遣单位从劳动者工资中截留中介费的行为,违反了国家法律的禁止性规定,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付。《中华人民共…

    2022-04-22570

  • 针对“假派遣”现象,劳动者如何保护自己?

    针对“假派遣”的现象,劳动者应学会利用《劳动合同法》保护自己的权益。如果用人单位在工作了一段时间后让劳动者再签订合同,劳动者一定要弄清楚是否是劳务派遣合同,如果不愿意被转成派遣工,可以拒绝单位并解除劳…

    2022-04-22575

  • 劳务派遣要支付加班费吗

    一、劳务派遣要支付加班费吗需要。如果用工单位未支付加班费,劳务派遣公司需要依照法律规定承担连带赔偿责任。根据《劳动合同法》第62条规定,用工单位应当支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇。《…

    2022-04-22567

  • 劳务派遣员工发生工伤责任谁承担

    劳务派遣员工发生工伤责任谁承担《劳务派遣暂行规定》明确,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责…

    2022-04-21589

  • 劳务派遣合同到期不再续签合同如何赔偿

    一、劳务派遣合同到期不再续签合同如何赔偿劳务派遣合同并不是劳动合同,所以用工单位不再续签劳务派遣合同后,不需要支付经济补偿。如果劳务派遣公司在劳动合同到期后不再续签的,劳务派遣人员可以主张经济补偿。二…

    2022-04-21499

  • 劳务派遣合同中的劳动者权益保护

    劳务派遣合同中的劳动者权益保护1.知情权《劳务派遣暂行规定》第八条劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务:(一)如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容;(…

    2022-04-20416

  • 公司倒闭派遣制制员工怎么赔偿

    一、公司倒闭派遣制制员工怎么赔偿1、依据我国相关法律的规定,公司倒闭后对于劳务派遣的职工是不需要支付经济补偿的,劳务派遣的职工与单位建立的不是劳动关系,只需要将职工退回派遣单位。2、法律规定:《中华人民…

    2022-04-20587

  • 劳务派遣单位能否收取员工中介费和管理费

    劳务派遣单位能否收取员工中介费和管理费劳务派遣涉及劳务派遣单位、用工单位、劳动者三方主体。而根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位是用人单位,应当与劳动者签订劳动合同。因此,劳务派遣单位与被派遣的劳动…

    2022-04-20645

  • 婚假 · 办事直通车 劳务派遣人员婚假有几天

    我国法定节假日有很多,在法定节假日用人单位都是要依法按照规定照发工资的,其中比较特殊的是劳务派遣人员的婚假,和普通工人一样,按照资料办理。小编整理相关内容,欢迎大家阅读,希望这些内容对大家有所帮助。劳…

    2022-04-19604

  • 退回派遣公司是属于辞退吗

    一、退回派遣公司是属于辞退吗用工单位将被派遣员工退回派遣公司的,不属于辞退,被派遣员工与用工单位建立的不是劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】…

    2022-04-19541

  • 劳动者签订派遣合同的注意事项

    劳动者签订派遣合同的注意事项派遣合同是指乙方或者其关联公司与甲公司签订的派遣一定人员到甲公司工作的合同。根据外资企业及他们母公司的内部制度以及对中国劳动法律及其运作的不了解,以及避税的目的,很多外资企…

    2022-04-19386

  • 被派遣劳动者无工作期间派遣单位的劳动报酬支付义务

    被派遣劳动者无工作期间派遣单位的劳动报酬支付义务1、劳动合同法规定被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同…

    2022-04-18569

  • 劳务派遣中劳动者应注意的相关事项有哪些

    劳务派遣中劳动者应注意的相关事项有哪些劳务派遣中劳动者应注意的相关事项第一,劳务派遣机构应当有合法的资质。按照《劳动合同法》,劳务派遣单位应当依照的有关规定设立,注册资本不得少于200万元。劳务派遣单位应…

    2022-04-18615

  • 劳务派遣如何申报工伤

    一、劳务派遣如何申报工伤劳务派遣工在用工单位发生工伤事故,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。被派遣劳…

    2022-04-18594

  • 跨地区劳动派遣者的劳动报酬,劳动条件如何确定

    跨地区劳动派遣者的劳动报酬,劳动条件如何确定劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。有些劳务派遣不仅在本行政区域内派遣,而且还跨地区进行。本条…

    2022-04-18425

  • 劳务派遣纠纷存在的问题与解决思路

    一、劳务派遣纠纷存在的问题1.同工同酬难。派遣工呈现出用工短期化的现象,派遣工中的大量农民工以自行辞职的方式放弃了领取经济补偿金以及签订无固定期限合同的利益,这暴露了用工单位实行的“体制内外有别”对劳务…

    2022-04-18398

  • 派遣劳动关系属于何种关系

    派遣劳动关系属于何种关系可以将劳务派遣定性为是一种组合劳动关系。相对于正规就业而言,劳务派遣是一种典型的非正规就业方式。在我国亦是一种新型用工方式,与传统的计划经济体制时期曾经存在的企业之间的职工借调…

    2022-04-18374

  • 劳务派遣合同对用工方是否有约束

    劳务派遣合同对用工方是否有约束有的。劳务派遣协议一般是劳务派遣公司和实际用工单位签订的协议。劳动者一般是跟劳务派遣公司签订一个派遣劳动合同,然后把劳动者派遣到某某公司服务,劳动关系是在派遣公司。如果实…

    2022-04-17386

  • 派遣员工的加班工资由谁发?可以与正式工不一致吗

    劳务派遣人员的工资待遇是怎样的劳务派遣工也是用工的一种方式,要签订劳务派遣合同,合同中可以约定工资待遇问题。在劳动合同法中的规定是:1、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用…

    2022-04-17420

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