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  • 什么叫劳务用工合同

    什么叫劳务用工合同劳务用工合同是指劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位订立的劳动务派遣协议,约定派遣岗位和人员数量、派遣期限等内容。《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者…

    2022-04-16578

  • 劳务派遣合同的主体是哪些

    劳务派遣合同的主体是哪些劳务派遣合同的主体包括劳务派遣单位和被派遣劳动者,其中,成立劳务派遣单位必须满足法定要求。《劳动合同法》第五十七条规定:“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得…

    2022-04-16482

  • 劳务派遣员工申请仲裁如何处理

    一、劳务派遣员工申请仲裁如何处理可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁不实行级别管辖和地域管辖。申请劳动仲裁的时候需要携带递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。题目中年终奖的问题也可以申请劳动仲裁,但是…

    2022-04-16505

  • 劳务派遣中事实劳动关系的主体是谁

    一、劳务派遣中事实劳动关系的主体是谁1、依据我国劳动合同法的规定,劳动派遣中事实劳动关系的主体包括劳务派遣单位、被派遣劳动者和用工单位三方当事人。2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳…

    2022-04-16469

  • 谁应该享受劳务派遣人员的税收优惠

    谁应该享受劳务派遣人员的税收优惠《国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策相关问题的公告》(国家税务总局公告2015年第55号)第一条规定:“以劳务派遣形式就业的残疾人,属于劳务派遣单位的职工。劳务派遣单位…

    2022-04-16403

  • 涉外劳务派遣纠纷怎么解决

    涉外劳务派遣纠纷怎么解决由于出国劳务派遣纠纷不同于国内一般的劳动纠纷,其涉及主体多元化以及纠纷的复杂性和跨国性,因此一旦产生纠纷,可以按以下途径进行维权:1、若与境外雇主之间发生矛盾,可依据境外劳务人员…

    2022-04-15610

  • 劳务派遣公司设立的条件是什么,有哪些限制条件

    劳务派遣公司设立的条件是什么,有哪些限制条件1.劳务派遣单位设立的《公司法》规定根据《劳动合同法》第57条的规定,劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定劳务派遣公司设立条件。第3条规定,“公司是企业法人,…

    2022-04-15711

  • 劳务派遣合同和正式合同有什么差别

    劳务派遣合同和正式合同具体有什么差别1、劳务派遣合同指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同,派遣至用人单位工作,它的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方。在劳务派遣中,劳动合…

    2022-04-15723

  • 劳务派遣合同期限是多长时间

    劳务派遣合同期限是多长时间至少两年。根据《劳动合同法》第五十八条 【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者…

    2022-04-15591

  • 企业纳税 · 办事直通车 劳务派遣企业怎么防范税务风险

    劳务派遣用工方式是目前很常见的一种用工方式,劳务派遣单位取得的劳务收入按差额征收营业税政策,被一些企业滥用,成为企业规避税收的重要手段。主要表现在三个方面:一是一些劳务派遣公司对外虚开发票,使用假发票…

    2022-04-15612

  • 采用劳务派遣方式有什么好处

    采用劳务派遣方式有什么好处?或许还有很多人并不是很了解这方面的知识吧,接下来本文就为您收集了这方面的知识,欢迎浏览。采用劳务派遣方式有什么好处整体而言,劳务派遣将在以下几方面对于用工单位提供帮助:(1)有…

    2022-04-15536

  • 用人单位通过什么方式找到劳务公司

    用人单位通过什么方式找到劳务公司方式非常多可以直接在网络上查询到,也可以是熟人介绍。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派…

    2022-04-14799

  • 劳务派遣公司是如何设立的

    劳务派遣公司是如何设立的设立劳务派遣公司需要遵守如下法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定:经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的…

    2022-04-14675

  • 社保 · 办事直通车 劳务派遣缴纳社会保险制度相关条例有哪些

    劳务派遣是一种新的用工方式,用工单位与劳务派遣公司签订协议,由劳务公司将职工派遣到用工单位工作,由劳务公司支付劳动者工资,那么劳务派遣缴纳社会保险制度相关条例?下面由小编为读者进行相关知识的解答。劳务派…

    2022-04-14574

  • 案例解读《劳务派遣暂行规定》四大亮点

    人力资源和社会保障部颁布《劳务派遣暂行规定》已于2014年3月1日起正式实施。《暂行规定》是规范劳务派遣的一部重要规章,它的颁布实施,对于进一步规范劳务派遣用工行为,明确劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者…

    2022-04-14811

  • 劳务派遣单位的设立有什么要求

    劳务派遣单位的设立有什么要求《劳动合同法》第五十七条规定:经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规…

    2022-04-14565

  • 劳务派遣工出现工伤如何执行

    一、劳务派遣工出现工伤如何执行劳务派遣工出现工伤的,因为其与劳务派遣单位存在劳动关系,所以劳务派遣单位应在事故发生后的30日内向劳动行政部门申请工伤认定,申请获得工伤保险待遇。《中华人民共和国劳动合同法…

    2022-04-14716

  • 劳务派遣变味儿“三角关系”坑了劳动者

    “劳务派遣是为了促进就业,但是在徐*格案中,劳务派遣公司的作用却恰恰相反。不是**桥公司为徐*格找到一份工作,而是肯*基为工作了近10年的员工安置了一个名义上的幌子,是畸形的劳务派遣。”风险转嫁“皮包公司”“…

    2022-04-13705

  • 劳务派遣和劳务中介的不同

    劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳务派…

    2022-04-13658

  • 劳务派遣用工审核档案吗

    劳务派遣用工会审核档案吗会的。劳务派遣为什么要员工档案1,劳务派遣属于劳动者与派遣公司签订劳动合同,派遣公司即为劳动者所在企业,按照职工档案管理的规定,职工档案应由所在企业管理,以便于对职工工作履历的记…

    2022-04-13868

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