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  • 法律上什么是劳务派遣公司

    法律上什么是劳务派遣公司劳务派遣公司是《劳动合同法》所称的用人单位。劳务派遣,是国内外流行的人力资源管理新模式,是指用人单位根据工作需要,通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式,也是一种全面的高…

    2022-04-10520

  • 没有签订劳务派遣合同能要赔偿吗

    没有签订劳务派遣合同能要赔偿吗应该告劳务派遣单位,和谁有劳动关系就告谁。然后您可以将用人单位作为共同被告或第三人,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。申请仲裁就到仲裁委,起诉就到法院去。签订劳务派…

    2022-04-09597

  • 劳务派遣单位的违法行为应当承担什么责任

    劳务派遣单位的违法行为应当承担什么责任1、违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以…

    2022-04-08462

  • 《劳务派遣行政许可实施办法》

    《劳务派遣行政许可实施办法》劳务派遣行政许可实施办法第一章总则第一条为了规范劳务派遣,根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国行政许可法》等法律,制定本办法。第二条劳务派遣行政许可的申请受理、…

    2022-04-08421

  • 劳务派遣人员的工资与购买劳务支出在涉税方面的区别是什么

    答:《劳务派遣行政许可实施办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第19号)第六条规定,经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。未经许可,…

    2022-04-08620

  • 婚假 · 办事直通车 劳务派遣有婚假吗

    劳务派遣是属于劳务公司将自己的员工派遣到外面的公司,帮助其他公司从事经营活动,当然他们是属于劳动公司自己的员工,那么大家知道劳务派遣有婚假吗,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了相关的内容,…

    2022-04-08679

  • 办理劳务派遣公司的要求有哪些

    办理劳务派遣公司的要求有哪些办理劳务派遣公司的要求:(一)注册资本不得少于人民币二百万元(实缴);(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。办理劳务派遣…

    2022-04-07830

  • 劳务派遣退回机制

    劳务派遣是指派遣机构与劳动者签订劳动合同,而后将劳动者派遣到实际用工单位,劳动者在实际用工单位的指挥监督下从事劳动的一种用工形式。在劳务派遣用工方式中,涉及劳务派遣员工、劳务派遣单位以及用工单位三方主…

    2022-04-07481

  • 劳务派遣合同终止情形有哪些

    劳务派遣合同终止情形有哪些被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同:(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同;(2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;…

    2022-04-07599

  • 外企存在劳务派遣关系是否合法

    一、外企存在劳务派遣关系是否合法外企存在劳务派遣关系合法。依据我国劳动合同法的规定,劳务派遣是属于劳动关系的一种,如果劳务派遣单位与劳动者未签订劳动合同的,会形成事实劳动关系。《中华人民共和国劳动合同…

    2022-04-07475

  • 如何界定劳务派遣合同是否有效

    如何界定劳务派遣合同是否有效界定劳务派遣合同是否有效时,主要是审查劳务派遣合同形式要件是否有效、劳动派遣合同实质要件是否有效两个方面。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定:下列劳动合同无效或者部…

    2022-04-06487

  • 劳务派遣单位违反劳动合同法规定将受何处罚

    劳务派遣单位违反劳动合同法规定将受何处罚1、《劳动合同法》第九十二条 【劳务派遣单位的法律责任】违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得…

    2022-04-06525

  • 关于劳务派遣的三重法律关系

    关于劳务派遣的三重法律关系劳务派遣关系存在三方主体:劳动者、派遣机构以及要派机构(用工单位)。其中《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当依用《公司法》的有关规定设立,注册资本不得少于200万元。三者之间形成…

    2022-04-06420

  • 劳务派遣工是否同工同酬

    关于劳务派遣工不能够与正式合同工同工同酬的问题一直以来都是社会不公平的现象之一,明明做同样的事情,但拿到的薪资却会少很多,对于劳务派遣工来说心理会不舒服。近年来人社部也对此做了改进,那么劳务派遣工是否…

    2022-04-06471

  • 年假 · 办事直通车 劳务派遣人员如何休年假

    劳务派遣是如今一种比较常见的用工形式,但是目前劳动派遣的方式存在很大的问题,劳动派遣人员的福利与正式员工有很大的差距,那么劳动派遣人员应该如何休年假呢?下面小编为大家整理了有劳务派遣的相关知识,请大家…

    2022-04-05511

  • 劳务派遣用工工资税应该怎么扣除

    劳务派遣用工工资税前扣除,劳务派遣用工的工资,用工企业对劳务派遣用工的支出应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按企业所得税法的规定在税前扣除。用工企业应提供与劳务派遣企业签订的劳务派遣用工合同或协…

    2022-04-05642

  • 劳务派遣合同到期续签的注意事项有哪些

    一、劳务派遣合同到期续签的注意事项有哪些1、合同期限,依据劳动合同法,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;在劳务派遣合同续签过程中需要注意签订合同的期限以及是…

    2022-04-05503

  • 劳务派遣岗位的范围有法律规定吗

    劳务派遣岗位的范围有法律规定吗根据法律规定,劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条规定:劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳…

    2022-04-05560

  • 劳务派遣因用工单位原因更换用工地点可以索赔吗

    劳务派遣因用工单位原因更换用工地点可以索赔吗具体要看双方签订的合同,可以找劳务派遣单位赔偿。劳务派遣人员的工资待遇是怎样的劳务派遣工也是用工的一种方式,要签订劳务派遣合同,合同中可以约定工资待遇问题。…

    2022-04-05601

  • 劳务派遣人员在用人单位发生工伤事故应如何处理

    劳务派遣人员在用工单位发生工伤事故应如何处理1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。3、劳务公司负责工伤的申报,审批,劳动能力的鉴…

    2022-04-05567

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