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  • 劳务派遣工伤认定由谁申请

    一、劳务派遣工伤认定由谁申请《工伤保险条例》第十七条规定,申请工伤认定的单位主体为劳动者所在单位。但是该条规定针对的是劳动合同制用工,劳务派遣用工是否适用该条规定没有明确的规定。这就造成劳务派遣单位与…

    2022-05-03463

  • 劳务派遣可以适用哪地法律

    劳务派遣可以适用哪地法律依据我国相关法律的规定,劳动合同适用劳动者工作地法律;难以确定劳动者工作地的,适用用人单位主营业地法律。劳务派遣,可以适用劳务派出地法律。《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法…

    2022-05-02664

  • 劳务派遣流程手续办理办理流程是什么

    劳务派遣流程手续办理流程什么(1)用工单位与劳务派遣企业双方在遵守国家有关法律法规的前提下,签订《劳务派遣合作协议》建立劳务合作关系,明确双方的权利义务。(2)劳务派遣企业与经用工单位确认招用的劳务派遣人员…

    2022-05-02781

  • 退休政策 · 办事直通车 劳务工退休年龄是怎样的

    一、劳务工退休年龄是如何的其实派遣人员跟其他劳动者一样,执行国家规定的退休年龄:男60,女工人50岁,女干部55岁。从事特殊工种的可以提前5年。(一般是按过生日那天为准)。劳务派遣工达到法定退休年龄。劳动关系自…

    2022-05-02707

  • 劳务派遣违约责任如何规定

    一、劳务派遣违约责任如何规定劳务派遣公司和用工单位签订劳务派遣协议后,一方出现违约的,如果劳务派遣协议有约定的,按协议约定承担违约责任。没有约定的,按实际造成损失赔偿。《中华人民共和国民法典》第五百七…

    2022-05-02497

  • 什么情形下可以与派遣单位解除劳动合同

    什么情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同;(2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的;(4)劳…

    2022-05-02548

  • 派遣工被退回不发工资,找谁要

    一、欺派遣工被退回不发工资,找谁要侯先生:我今年42岁,做过很多年电焊工,经验比较丰富。今年5月,我被一家劳务派遣公司招聘为职工,并签订了一年固定期限劳动合同。今年8月31日,机械加工厂通知我回劳务派遣公司报…

    2022-05-01638

  • 劳务派遣责任的特征是指哪些

    劳务派遣责任的特征是指哪些(1)实际用人单位只负责对派遣员工的使用和使用中的岗位管理,原则上不负责任何人事管理;(2)实际用人单位和派遣单位双方签定派遣协议约定各自的权利和义务,同时也约定被派遣员工的权…

    2022-05-01626

  • 劳务外包工工资怎么算

    劳务外包工工资怎么算依据劳动合同法的规定,劳务外包的工的工资由劳务派遣公司与用工单位协商确定,但应该遵循同工同酬的劳动报酬计算方式。《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与…

    2022-05-01626

  • 年假 · 办事直通车 劳务派遣如何申请年假

    在单位上班的朋友,是有年休假政策的。有一些劳务派遣的员工其实也是可以休息年休假的。不管休不休年休假,都是需要申请年假的。那么大家知道劳务派遣如何申请年假吗?今天小编为大家整理了相关方面的知识,下面一起看…

    2022-05-01619

  • 劳务派遣人员报到通知单怎么写

    劳务派遣人员报到通知单怎么写劳务派遣人员报到通知单[]报字_____号____________(单位):兹有按贵我双方《劳务派遣合作合同》录取人员(姓名)_________,已与我公司签订完毕劳动合同,经贵我双方共同培训,已经符合上…

    2022-04-30685

  • 用工单位能开除所接收的派遣员工吗

    用工单位能开除所接收的派遣员工吗在劳务派遣中,实际用工单位不能直接开除和辞退被派遣员工,而是要明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时,用工单位也不能接受被派遣员工辞职,即使该员工在退回派遣公司的同时与…

    2022-04-30606

  • 劳务工需要签什么合同

    劳务工需要签什么合同劳务工与用工单位建立的是劳务关系,所以签订的合同应该是劳务合同,劳务合同要约定劳务报酬、劳务时间、出现人身损害如果处理等的问题。《劳务派遣暂行规定》第七条 劳务派遣协议应当载明下列…

    2022-04-30502

  • 哺乳期解除劳务派遣关系怎么补偿

    一、哺乳期解除劳务派遣关系怎么补偿用工一方有权解除劳务派遣关系的,但劳务派遣公司不得解除哺乳期女职工的劳动合同。所以用工方解除劳动派遣关系的,一般不需要补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 【…

    2022-04-30429

  • 劳务派遣聘员无固定期限如何赔偿

    一、劳务派遣聘员无固定期限如何赔偿根据工作年限赔偿。《劳动合同法实施条例》第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。根据法…

    2022-04-30593

  • 用人单位劳务派遣申请表怎么写

    用人单位劳务派遣申请表怎么写用人单位劳务派遣申请表(一)登记日期:_______年_____月______日登记编号:__________单位名称(盖章)执照注册号行业单位类型1企业2事业3机关4社团经济类型1国有2集体3联营4股份5私营6个…

    2022-04-30541

  • 签订劳务派遣合同要注意哪些事项

    《劳动合同法》对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。一份完备的派遣合同会大大降低企业在派遣过程中的法律风险,用工企业在签订派遣合同时最关键的是注意派遣合同是否“责权明晰”,主要包括六个方面:第一,明…

    2022-04-29863

  • 劳务派遣许可证年审需要哪些材料

    一、劳务派遣许可证年审需要哪些材料1、劳务派遣公司向许可机构提交年检的材料应有上一年度公司经营的情况和财务审计的情况,并且在经营情况和财务审计情况的报告上盖有公司的公章。2、劳务派遣公司需要向许可机构报…

    2022-04-29460

  • 解聘劳务派遣公司人员如何补偿

    一、解聘劳务派遣公司人员如何补偿解聘劳务派遣公司人员需要按照被派遣员工的工作年限进行补偿,每满一年需要支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一…

    2022-04-29517

  • 劳务派遣人员仲裁时效如何计算

    一、劳务派遣人员仲裁时效如何计算劳务人员申请劳动仲裁的时间是一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间…

    2022-04-29587

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