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  • 劳务派遣中劳动者应注意的相关事项有哪些

    劳务派遣中劳动者应注意的相关事项有哪些劳务派遣中劳动者应注意的相关事项第一,劳务派遣机构应当有合法的资质。按照《劳动合同法》,劳务派遣单位应当依照的有关规定设立,注册资本不得少于200万元。劳务派遣单位应…

    2022-04-18615

  • 劳务派遣如何申报工伤

    一、劳务派遣如何申报工伤劳务派遣工在用工单位发生工伤事故,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。被派遣劳…

    2022-04-18594

  • 劳务派遣员工档案如何管理

    劳务派遣员工档案如何管理为了及时、真实的掌握派遣员工情况,采用派遣员工的档案统一管理模式,主要内容有:1、及时为派遣员工办理人事档案接转手续;2、及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续;4、受委托办理外地人…

    2022-04-18527

  • 实际用人单位在逆向劳务派遣中的责任承担是怎样的

    实际用人单位在逆向劳务派遣中的责任承担是怎样的“逆向劳务派遣”中,用人单位在尚未与劳动者解除或终止劳动关系的情形下,应认定劳动者与派遣机构所签订的劳动合同为无效合同,用人单位仍与劳动者存在劳动关系,用…

    2022-04-18560

  • 跨地区劳动派遣者的劳动报酬,劳动条件如何确定

    跨地区劳动派遣者的劳动报酬,劳动条件如何确定劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。有些劳务派遣不仅在本行政区域内派遣,而且还跨地区进行。本条…

    2022-04-18425

  • 证件办理 · 办事直通车 劳务派遣服务许可证办理的条件有什么

    劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。大家对劳务派遣服务许可证办理的条件有什么是否了解呢?下面由小编给大家…

    2022-04-18455

  • 劳务派遣纠纷存在的问题与解决思路

    一、劳务派遣纠纷存在的问题1.同工同酬难。派遣工呈现出用工短期化的现象,派遣工中的大量农民工以自行辞职的方式放弃了领取经济补偿金以及签订无固定期限合同的利益,这暴露了用工单位实行的“体制内外有别”对劳务…

    2022-04-18397

  • 派遣劳动关系属于何种关系

    派遣劳动关系属于何种关系可以将劳务派遣定性为是一种组合劳动关系。相对于正规就业而言,劳务派遣是一种典型的非正规就业方式。在我国亦是一种新型用工方式,与传统的计划经济体制时期曾经存在的企业之间的职工借调…

    2022-04-18374

  • 劳务派遣合同对用工方是否有约束

    劳务派遣合同对用工方是否有约束有的。劳务派遣协议一般是劳务派遣公司和实际用工单位签订的协议。劳动者一般是跟劳务派遣公司签订一个派遣劳动合同,然后把劳动者派遣到某某公司服务,劳动关系是在派遣公司。如果实…

    2022-04-17386

  • 个人所得税 · 办事直通车 劳务派遣交什么税

    在我们国家很多的公司,都是在从事劳务派遣工作,那么如果我们通过劳务派遣,所得到一些劳务报酬的话,需要交纳什么税费?公司需要交纳什么税费?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了以下的内容,…

    2022-04-17492

  • 从事劳务派遣是否需要资质

    一、从事劳务派遣是否需要资质需要的。办理资质所需要的材料:1.申请开办劳务派遣组织的报告;2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度;4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证…

    2022-04-17513

  • 证件办理 · 办事直通车 劳务派遣许可证使用范围包括哪些

    劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。那么劳务派遣许可证使用范围包括哪些你知道吗?为了帮助大家更好的掌握相…

    2022-04-17540

  • 劳务派遣是否计入应付职工薪酬

    一、劳务派遣是否计入应付职工薪酬1、关于劳务派遣人员的工资是可以计入“应付职工薪酬”科目的。2、劳务派遣业务是种全新的人事服务业务,也可称作雇员外派,员工租赁等等。劳务派遣可跨地区、跨行业进行,通过劳务…

    2022-04-17566

  • 违反三性是否导致劳务派遣失效

    一、违反三性是否导致劳务派遣失效不会的。“三性”岗位是以派遣单位或用工单位为义务主体的管理性规定。根据劳动合同法的规定,劳务派遣单位、用工单位如果违反“三性”规定可由劳动行政部门责令改正或罚款。劳动合…

    2022-04-17383

  • 劳务派遣的三重法律关系是怎样的

    劳务派遣的三重法律关系是怎样的劳务派遣关系存在三方主体:劳动者、派遣机构以及要派机构(用工单位)。三者之间形成以下三重法律关系。1.派遣机构与要派机构之间基于劳务派遣协议形成劳务派遣关系。劳务派遣协议应当…

    2022-04-17441

  • 派遣员工的加班工资由谁发?可以与正式工不一致吗

    劳务派遣人员的工资待遇是怎样的劳务派遣工也是用工的一种方式,要签订劳务派遣合同,合同中可以约定工资待遇问题。在劳动合同法中的规定是:1、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用…

    2022-04-17420

  • 什么是劳务派遣与建筑劳务分包

    劳务派遣和劳务分包是当今各行业较为普遍的劳动生产者供给方式。由于劳务派遣和劳务分包这两种经营模式存在一定的特殊性,在基层税收征管中出现了一些理解上的分歧,在建筑行业尤为突出。因此,应综合分析相关法律法…

    2022-04-17528

  • 如何处理劳务派遣合同中遇到的纠纷

    一、如何处理劳务派遣合同中遇到的纠纷劳动力派遣合同涉及两个法律关系,即劳动力派遣合同关系与关系。对内而言,派遣单位与劳动者(本单位职工)有劳动合同关系。对外而言,派遣单位与接受单位有劳动力派遣合同关系。…

    2022-04-17527

  • 什么叫劳务用工合同

    什么叫劳务用工合同劳务用工合同是指劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位订立的劳动务派遣协议,约定派遣岗位和人员数量、派遣期限等内容。《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者…

    2022-04-16511

  • 劳务派遣合同的主体是哪些

    劳务派遣合同的主体是哪些劳务派遣合同的主体包括劳务派遣单位和被派遣劳动者,其中,成立劳务派遣单位必须满足法定要求。《劳动合同法》第五十七条规定:“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得…

    2022-04-16404

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