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1，资质合法。这是对劳务派遣公司的底限要求。有的机构仅能从事职业介绍、人事代理业务，没有开展劳务派遣的法定资格，企业如果使用这类机构派遣的人员，则企业和派遣人员之间将会被认为建立了劳动关系，不能达到降低…
2022-04-19551
我国法定节假日有很多，在法定节假日用人单位都是要依法按照规定照发工资的，其中比较特殊的是劳务派遣人员的婚假，和普通工人一样，按照资料办理。小编整理相关内容，欢迎大家阅读，希望这些内容对大家有所帮助。劳…
2022-04-19698
一、劳务派遣终止是否劳动关系终止1、依据我国相关法律的规定，劳务派遣终止并不一定是劳动关系的终止，派遣单位与用工单位终止劳务派遣的，劳务者与派遣公司的劳务关系未终止。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合…
2022-04-19487
劳务公司与用人单位签定的劳务合同合法吗劳动合同法规定劳务派遣公司应与用人单位签订劳务派遣协议，劳务派遣公司和被派遣劳动者签订劳动合同或劳务合同。《劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动…
2022-04-19778
一、退回派遣公司是属于辞退吗用工单位将被派遣员工退回派遣公司的，不属于辞退，被派遣员工与用工单位建立的不是劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】…
2022-04-19607
劳动者签订派遣合同的注意事项派遣合同是指乙方或者其关联公司与甲公司签订的派遣一定人员到甲公司工作的合同。根据外资企业及他们母公司的内部制度以及对中国劳动法律及其运作的不了解，以及避税的目的，很多外资企…
2022-04-19454
被派遣劳动者无工作期间派遣单位的劳动报酬支付义务1、劳动合同法规定被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同…
2022-04-18636
徐某于2010年1月与一家劳务派遣公司签订了一份为期两年的劳动合同。2010年2月，徐某被派遣到一家装饰公司工作。2月底，装饰公司想将徐某转到其友好单位工作，因被徐某拒绝，装饰公司遂把徐某退还给劳务派遣公司。此后…
2022-04-18435
劳务派遣中劳动者应注意的相关事项有哪些劳务派遣中劳动者应注意的相关事项第一，劳务派遣机构应当有合法的资质。按照《劳动合同法》，劳务派遣单位应当依照的有关规定设立，注册资本不得少于200万元。劳务派遣单位应…
2022-04-18695
一、劳务派遣如何申报工伤劳务派遣工在用工单位发生工伤事故，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。被派遣劳…
2022-04-18673