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  • 劳务派遣是否应同工同酬

    劳务派遣应同工同酬,《劳动合同法》第六十三条规定,被派遣劳动者享有与用工单位招用的劳动者同工同酬的权利,对于在与用工单位招用的劳动者相同岗位上工作、取得了相同劳动成果的被派遣劳动者,用工单位应当通过劳…

    2022-04-16387

  • 劳务派遣员工申请仲裁如何处理

    一、劳务派遣员工申请仲裁如何处理可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁不实行级别管辖和地域管辖。申请劳动仲裁的时候需要携带递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。题目中年终奖的问题也可以申请劳动仲裁,但是…

    2022-04-16421

  • 劳务派遣中事实劳动关系的主体是谁

    一、劳务派遣中事实劳动关系的主体是谁1、依据我国劳动合同法的规定,劳动派遣中事实劳动关系的主体包括劳务派遣单位、被派遣劳动者和用工单位三方当事人。2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳…

    2022-04-16399

  • 劳务派遣合同的必备条款

    劳务派遣合同的必备条款有哪些务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,其必备条款除《劳动合同法》第十七条规定的一般劳动合同的必备条款以外,还包括被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。也就是…

    2022-04-16334

  • 谁应该享受劳务派遣人员的税收优惠

    谁应该享受劳务派遣人员的税收优惠《国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策相关问题的公告》(国家税务总局公告2015年第55号)第一条规定:“以劳务派遣形式就业的残疾人,属于劳务派遣单位的职工。劳务派遣单位…

    2022-04-16338

  • 劳务派遣工伤赔偿的相关法律法规

    劳动者与用人单位签订劳务派遣合同,如果劳动者发生工伤那么应该怎么计算工伤赔偿数额?相关的法律规定又是怎样的,本文讲具体介绍劳务派遣工伤赔偿的相关法律法规的规定。《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本…

    2022-04-16428

  • 涉外劳务派遣纠纷怎么解决

    涉外劳务派遣纠纷怎么解决由于出国劳务派遣纠纷不同于国内一般的劳动纠纷,其涉及主体多元化以及纠纷的复杂性和跨国性,因此一旦产生纠纷,可以按以下途径进行维权:1、若与境外雇主之间发生矛盾,可依据境外劳务人员…

    2022-04-15548

  • 劳务派遣公司设立的条件是什么,有哪些限制条件

    劳务派遣公司设立的条件是什么,有哪些限制条件1.劳务派遣单位设立的《公司法》规定根据《劳动合同法》第57条的规定,劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定劳务派遣公司设立条件。第3条规定,“公司是企业法人,…

    2022-04-15633

  • 劳务派遣合同和正式合同有什么差别

    劳务派遣合同和正式合同具体有什么差别1、劳务派遣合同指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同,派遣至用人单位工作,它的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方。在劳务派遣中,劳动合…

    2022-04-15601

  • 劳务派遣合同期限是多长时间

    劳务派遣合同期限是多长时间至少两年。根据《劳动合同法》第五十八条 【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者…

    2022-04-15530

  • 涉外劳务派遣工伤如何处理

    如何处理涉外劳务派遣工伤如果在国外未参加工伤保险的,由国内用人单位承担工伤保险责任。《工伤保险条例》第四十四条规定:职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保…

    2022-04-15610

  • 企业纳税 · 办事直通车 劳务派遣企业怎么防范税务风险

    劳务派遣用工方式是目前很常见的一种用工方式,劳务派遣单位取得的劳务收入按差额征收营业税政策,被一些企业滥用,成为企业规避税收的重要手段。主要表现在三个方面:一是一些劳务派遣公司对外虚开发票,使用假发票…

    2022-04-15537

  • 采用劳务派遣方式有什么好处

    采用劳务派遣方式有什么好处?或许还有很多人并不是很了解这方面的知识吧,接下来本文就为您收集了这方面的知识,欢迎浏览。采用劳务派遣方式有什么好处整体而言,劳务派遣将在以下几方面对于用工单位提供帮助:(1)有…

    2022-04-15466

  • 因为劳务派遣合同产生了劳动纠纷解决应该注意哪些问题

    因劳务派遣合同产生了劳动纠纷解决应该注意哪些问题最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定:“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接…

    2022-04-14468

  • 用人单位通过什么方式找到劳务公司

    用人单位通过什么方式找到劳务公司方式非常多可以直接在网络上查询到,也可以是熟人介绍。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派…

    2022-04-14714

  • 劳务派遣公司是如何设立的

    劳务派遣公司是如何设立的设立劳务派遣公司需要遵守如下法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定:经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的…

    2022-04-14602

  • 关于劳务派遣合同应具备的基本条款有什么规定

    关于劳务派遣合同应具备的基本条款有什么规定为了解决这些问题,劳动合同法对此作出了一些具体规定,《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位…

    2022-04-14582

  • 社保 · 办事直通车 劳务派遣缴纳社会保险制度相关条例有哪些

    劳务派遣是一种新的用工方式,用工单位与劳务派遣公司签订协议,由劳务公司将职工派遣到用工单位工作,由劳务公司支付劳动者工资,那么劳务派遣缴纳社会保险制度相关条例?下面由小编为读者进行相关知识的解答。劳务派…

    2022-04-14511

  • 案例解读《劳务派遣暂行规定》四大亮点

    人力资源和社会保障部颁布《劳务派遣暂行规定》已于2014年3月1日起正式实施。《暂行规定》是规范劳务派遣的一部重要规章,它的颁布实施,对于进一步规范劳务派遣用工行为,明确劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者…

    2022-04-14720

  • 劳务派遣单位的设立有什么要求

    劳务派遣单位的设立有什么要求《劳动合同法》第五十七条规定:经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规…

    2022-04-14476

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